Jaki jest cel spotkania na poziomie pomijania?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21

Mówiąc najprościej, a pomiń spotkanie poziomu to taka, w której kierownik kierownika spotyka się z pracownikami, aby omówić problemy działu, przeszkody, możliwości poprawy itp., koncentrując się na utrzymaniu i/lub poprawie ogólnej komunikacji.

A więc, o czym rozmawiasz na spotkaniu z pominięciem poziomu?

Program spotkania na poziomie pomijania:

• Zrozum cel. Według Lewisa: „Głównym celem spotkania na poziomie pomijania w organizacji jest określenie efektywności organizacji – poprzez uzyskanie uczciwej oceny od pracowników na wszystkich poziomach”.
• Zapewnij anonimowość.
• Planować naprzód.
• Rozważ ryzyko i zarządzaj nim.

Wiesz też, co to jest pominięcie recenzji? Jednym z trendów występujących w biznesie jest „ pominąć -poziom przejrzeć . Znana również jako „informacja zwrotna 360 stopni”, pracownicy są Oceniony przez swojego przełożonego lub przełożonego bezpośredniego podwładnego, współpracowników, a nawet podwładnych. Krajowa firma konsultingowa ds. zasobów ludzkich określiła ilościowo przyczyny: pominąć -poziom Opinie.

czy spotkania na poziomie pomijania są złe?

Pomiń spotkania na poziomie są w rzeczywistości bardzo pozytywną rzeczą dla całej organizacji. Problem pojawia się, gdy pominąć - poziom kierownik rozmawia z osobą, a następnie przypisuje jej pracę. Jeśli nigdy nie przypiszesz pracy bezpośrednio, nie będziesz mieć żadnych problemów z pomiń spotkania na poziomie.

Czym jest menedżer po usunięciu?

Dla mnie to „ po usunięciu "pochodzi z idei kuzynów. Dziecko mojego pierwszego kuzyna to mój kuzyn po usunięciu To znaczy oddzielone o jeden stopień. W łańcuchu menedżerskim pomysł ten oznaczałby „musi być zatwierdzony nie przez ich bezpośredniego” menedżer , ale przez to kierownik kierownika ."