Dlaczego teoria słuszności motywacji jest ważna?
Dlaczego teoria słuszności motywacji jest ważna?

Wideo: Dlaczego teoria słuszności motywacji jest ważna?

Wideo: Dlaczego teoria słuszności motywacji jest ważna?
Wideo: Motywacja - dlaczego już nie działa? 2024, Grudzień
Anonim

Dlaczego Adama Teoria akcji jest Ważny do miejsca pracy. Teoria akcji pokazuje, że nierówności (postrzegane lub rzeczywiste) szkodzą pracownikowi motywacja . Pracownicy, którzy czują, że są niesprawiedliwie traktowani, będą emocjonalnie zmotywowany zdobyć słuszność.

Czym zatem jest teoria słuszności motywacji?

Teoria akcji opiera się na założeniu, że jednostki są zmotywowany poprzez uczciwość, a jeśli zidentyfikują nierówności we wskaźnikach nakładów lub wyników ich samych i ich grupy odniesienia, będą starali się dostosować swój wkład, aby osiągnąć postrzegany słuszność.

Co to jest teoria równości motywacji PDF? ten Equity Teoria Motywacji zajmuje się sposobem, w jaki ludzie porównują wartość siebie z innymi w podobnych sytuacjach w pracy na podstawie ich wkładów i wyników. ten teoria zakłada, że ludzie motywacja w organizacji opiera się na pragnieniu równego i sprawiedliwego traktowania.

Po drugie, jak teoria równości wpływa na motywację?

Johna Staceya Adamsa teoria słuszności pomaga wyjaśnić, dlaczego sama płaca i warunki robić nie określić motywacja . Wiara w teoria słuszności jest to, że ludzie cenią uczciwe traktowanie, które powoduje, że są zmotywowani do utrzymywania uczciwości w relacjach ich współpracowników i organizacji.

Kto opracował słuszną teorię motywacji?

John Stacey Adams

Zalecana: