Jak pozbyć się udziałowców mniejszościowych?
Jak pozbyć się udziałowców mniejszościowych?

Wideo: Jak pozbyć się udziałowców mniejszościowych?

Wideo: Jak pozbyć się udziałowców mniejszościowych?
Wideo: SPRZEDAŻ UDZIAŁÓW W SPÓŁCE Z O.O. 2024, Listopad
Anonim

Usuwanie a udziałowiec mniejszościowy będzie najprostszy, jeśli masz dobrze przygotowany projekt akcjonariusza umowa. Taka umowa będzie zwykle przewidywać, że większość akcjonariusz można kupić na zewnątrz ten mniejszość za z góry ustaloną cenę lub za cenę ustaloną w mechanizmie określonym w umowie.

Podobnie można zapytać, jakie są prawa akcjonariuszy mniejszościowych?

Akcjonariusze mniejszościowi mają ograniczone prawa czerpanie korzyści z działalności firmy, w tym otrzymywanie dywidend i możliwość sprzedaży akcji firmy z zyskiem. W praktyce te prawa mogą być ograniczone decyzją kierownictwa firmy o niewypłacaniu dywidendy lub nabywaniu akcji od akcjonariusze.

Poza tym, jak zmusić akcjonariuszy do wycofania się? Często nazywane „umowami kupna-sprzedaży” lub „przymusowymi wykupami”, porozumienia te pozwalają większości na: zmuszać mniejszość sprzeda swoje akcje większości akcjonariusze lub do samej firmy. Te same umowy chronią mniejszość akcjonariusze zmuszając firmę do kupna ich akcji, jeśli zdecydują się na sprzedaż na zewnątrz.

Poza tym, czy można usunąć większościowego akcjonariusza?

Usuwanie a udziałowiec większościowy , czyli osoba posiadająca ponad połowę akcji spółki, o naruszenie zasad postępowania jest łatwiej niż usuwanie je z innych powodów. Jeśli udziałowiec większościowy łamie konkretnie określoną w umowie zasadę, nie powinieneś mieć żadnych problemów usuwanie je z firmy.

Czy właściciel większościowy może zwolnić właściciela mniejszościowego?

Jednak w przypadku braku takiej umowy, właściciele większościowi nie może zmusić właściciele mniejszościowi na sprzedaż. Oni Móc , jednak uprzykrzać życie właściciele mniejszościowi i zmusić ich do sprzedaży. Na przykład, jeśli właściciele mniejszościowi są zatrudnieni przez firmę, właściciele większościowi mogą rozwiązać ten stosunek pracy.

Zalecana: