Co to jest wariancja stawki wynagrodzenia?
Co to jest wariancja stawki wynagrodzenia?
Anonim

Definicja LRV

"Praca Odchylenie stawki czy ta część pracy ( Wynagrodzenie ) zmienność co wynika z różnicy między standardem wskaźnik wynagrodzenia określonego i rzeczywistego wskaźnik płatny".

Czym zatem jest wariancja stawki?

A wariancja stawki to różnica między rzeczywistą ceną zapłaconą za coś a ceną oczekiwaną pomnożoną przez rzeczywistą zakupioną ilość. Koncepcja służy do śledzenia przypadków, w których firma przepłaca za towary, usługi lub robociznę.

Poza powyższym, co powoduje wariancję stawki pracy? Istnieje wiele możliwości powoduje z wariancja stawki pracy.

Na przykład:

  • Nieprawidłowe normy.
  • Płać składki.
  • Różnice kadrowe.
  • Kompromisy komponentów.
  • Korzyści się zmieniają.

W ten sposób, jaki jest wzór na wariancję wynagrodzenia?

Praca wariancja stawki można znaleźć, obliczając różnicę między rzeczywistymi godzinami pomnożonymi przez rzeczywistą wskaźnik a rzeczywiste godziny pomnożone przez normę wskaźnik.

Jaka jest zmienność całkowitego kosztu pracy?

Bezpośredni Praca (DL) zmienność jest różnica między całkowity rzeczywisty bezpośredni koszt pracy i całkowity standard koszt . Jeśli całkowity rzeczywisty koszt poniesiony jest mniejszy niż całkowity standard koszt , ten zmienność jest korzystny.

Zalecana: