Jaka jest typowa rozpiętość wynagrodzenia?
Jaka jest typowa rozpiętość wynagrodzenia?

Wideo: Jaka jest typowa rozpiętość wynagrodzenia?

Wideo: Jaka jest typowa rozpiętość wynagrodzenia?
Wideo: Polski ład - obliczanie wynagrodzenia - kwota minimalna 2022 2024, Może
Anonim

Oto próbka jednego ze sposobów wyznaczania rozpiętość zasięgu dla wszystkich stanowisk w organizacji: stanowiska produkcyjne lub usługowe – 20% do 30% prace biurowe lub techniczne – 30% do 40% stanowiska nadzorcze lub specjalistyczne – 40% do 50%

Jaki jest w ten sposób rozpiętość wynagrodzenia?

Rozpiętość zasięgu jest podstawowym obliczeniem statystycznym, które idzie w parze ze średnią, medianą, modą i zasięg . ten zasięg jest różnicą między najwyższymi i najniższymi wynikami w zbiorze danych i jest najprostszą miarą szerzyć się . Więc obliczamy zasięg jako wartość maksymalna minus wartość minimalna.

Wiedz też, dlaczego zakresy wynagrodzeń się pokrywają? Aby obliczyć zakres wynagrodzenia pokrywają się : Ten zrobiłbym wystąpić, jeśli jest ich zbyt wiele stopnie wynagrodzenia lub zbyt mała różnica w stawkach rynkowych między stopnie wynagrodzenia . Płacić emisje kapitałowe mogą wystąpić, gdy są znaczące zakres nakładania się występuje.

W związku z tym, jak szeroki powinien być zakres wynagrodzeń?

Dobrą zasadą jest trzymanie dolnego końca swojego zasięg co najmniej 10 procent powyżej obecnego pensja lub podana przez Ciebie liczba jest rozsądna pensja na stanowisko. Na przykład, jeśli obecnie zarabiasz 50 000 USD, możesz powiedzieć, że Twoje zasięg wynosi 55 000 do 65 000 dolarów.

Jak obliczyć szerokość zakresu wynagrodzeń?

ten szerokość lub szerzyć się z zakres płac , mierzony stosunkiem: szerokość = (maksymalna płacić - minimum płacić )/ minimum płacić.

Zalecana: