Spisu treści:

Co rozumiesz przez różnice płac?
Co rozumiesz przez różnice płac?

Wideo: Co rozumiesz przez różnice płac?

Wideo: Co rozumiesz przez różnice płac?
Wideo: Wojna Idei gada bzdury, czyli parę słów o różnicach płac 2024, Listopad
Anonim

A różnica płac odnosi się do różnicy w wynagrodzenie między osobami o podobnych umiejętnościach w różnych miejscowościach lub branżach. Istnieją również geograficzne różnice płac gdzie osoby wykonujące tę samą pracę mogą otrzymywać różne kwoty w zależności od miejsca zamieszkania i atrakcyjności obszaru.

Co to jest różnica płac i przyczyny?

Nagroda za kapitał ludzki – w konkurencyjnej równowadze rynku pracy, różnice płac zrekompensować pracownikom (alternatywne i bezpośrednie) koszty pozyskania kapitału ludzkiego. Jednym z powodów jest to, że zapotrzebowanie rynku na wykwalifikowaną siłę roboczą rośnie szybciej niż zapotrzebowanie na pracowników o niskich kwalifikacjach. To podnosi poziom płac.

Można też zapytać, jakie są przyczyny różnic płacowych w Zimbabwe? 1. Różnice w zarobkach między różnymi zawodami:

  • (a) Różnica w popycie na towary:
  • (b) Wydatki na szkolenie:
  • (c) Dochód uzupełniający:
  • (d) Zagrożenie życia:
  • (e) Status społeczny:
  • (f) Perspektywy na przyszłość:
  • (a) Różnice w wydajności pracy:
  • (b) Mobilność geograficzna:

W związku z tym, czym są płace różnicowe?

Płace różnicowe oznacza Odszkodowanie wypłacone Pracownikowi przez Pracodawcę w związku ze służbą wojskową spełniającą definicję wynagrodzenie różnicowe płatność znaleziona w sekcji Kodeksu 3401(h)(2).

Jakie czynniki wpływają na płace?

Na określenie stawki płacy wpływają następujące czynniki:

  • Zdolność do płacenia:
  • Popyt i podaż:
  • Dominujące stawki rynkowe:
  • Koszty utrzymania:
  • Negocjacje związków zawodowych:
  • Wydajność:
  • Przepisy rządowe:
  • Koszt szkolenia:

Zalecana: