Jak obliczyć zmienną stawkę za nadgodziny?
Jak obliczyć zmienną stawkę za nadgodziny?

Wideo: Jak obliczyć zmienną stawkę za nadgodziny?

Wideo: Jak obliczyć zmienną stawkę za nadgodziny?
Wideo: Excel w HR: Wynagrodzenie za nadgodziny 50% i 100% 2024, Grudzień
Anonim

Jeśli płacisz za sztukę Wskaźnik

Aby znaleźć wskaźnik w danym tygodniu podziel całkowitą zarobioną kwotę przez liczbę przepracowanych godzin. Na przykład, jeśli pracownik pracował 50 godzin i zmontował 600 zestawów, pracownik zarabiał 1200 dolarów tygodniowo. Pracownik godzinowy wskaźnik to 1200 podzielone przez 50 godzin, czyli 24 USD za godzinę.

W związku z tym, jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny za godzinę?

Podczas obliczania stawka godzinowa , użyj brutto płacić do pracownika, a nie po opodatkowaniu płacić . Pomnóż liczbę z biegiem czasu godzin o 1,5, ponieważ z biegiem czasu godziny płacić półtora czasu. Na przykład, jeśli pracownik przepracował 40 stałych godzin i 10 z biegiem czasu godzin, pomnóż 10 przez 1,5, aby otrzymać 15.

Następnie pojawia się pytanie, jak oblicza się VROT? Używając VROT łączne zarobki zarobione w tygodniu zostały podzielone przez faktycznie przepracowane godziny w celu ustalenia „regularnej stawki”. Połowę tej stawki przemnożono następnie przez liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych, tak aby pracownik otrzymał półtora czasu za nadgodziny.

Tak więc, jak obliczyć nadgodziny przy wielu wynagrodzeniach?

Federalny stawka za nadgodziny to czas i pół godziny przepracowany powyżej 40. Na przykład, jeśli masz pracownika, który pracuje 45 godzin w tygodniu, musisz płacić ich pięć godzin z biegiem czasu . Pomnóż ich co godzinę wskaźnik przez stawka za nadgodziny od 1,5 do określić ich stawka za nadgodziny.

Ile wynosi wynagrodzenie za nadgodziny za 18 godzin?

Interaktywny wykres godzin nadliczbowych

Wykres konwersji w godzinach nadliczbowych
Stała płaca Półtora czasu
$17.50 $26.25
$18.00 $27.00
$18.50 $27.75

Zalecana: