Spisu treści:

Jak obliczyć stawkę akordową?
Jak obliczyć stawkę akordową?

Wideo: Jak obliczyć stawkę akordową?

Wideo: Jak obliczyć stawkę akordową?
Wideo: Polski ład - obliczanie wynagrodzenia - kwota minimalna 2022 2024, Listopad
Anonim

Obliczanie wynagrodzenia za akord

  1. Pomnóż regularne stawka za sztukę o co najmniej 1,5, aby dotrzeć do nadgodzin stawka za sztukę i pomnóż przez liczbę godzin przepracowanych w nadgodzinach.
  2. Podziel przepracowane godziny na sumę stawka za sztukę zapłacić, a następnie dodać premię za nadgodziny (jeśli istnieje) do nadwyżki przepracowanych godzin.

W dalszej kolejności można zapytać, czym jest system akordowy?

A Sztuka - wskaźnik płacić system oznacza, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie za jednostkę stworzenia. Chociaż na pierwszy rzut oka pracuje przez Sztuka - wskaźnik może wydawać się łatwiejsze, Sztuka - wskaźnik płacić system ma zalety i wady, które należy wziąć pod uwagę. W ten sposób możesz określić, czy jest to system z którymi chcesz pracować.

Można też zapytać, co to jest metoda pracy na akord? Praca na akord (lub praca akordowa ) to każdy rodzaj zatrudnienia, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe stawka za sztukę za każdą wyprodukowaną jednostkę lub wykonaną akcję, niezależnie od czasu.

Tutaj, jak obliczyć stawkę czasową?

System stawek czasowych : Ten obliczanie systemu stawki czasowej opiera się na godzinach pracy pracownika, czyli w wysokości czas wydatkowana na pracę wraz z ilością pracy wykonanej w określonym okresie czas . Wzór: Płace= Całkowita liczba przepracowanych godzin X Płace wskaźnik na godzinę.

Jaki jest przykład pracy na akord?

Przykłady kalkulacji praca akordowa Płacą im 10 dolarów za naszyjnik i produkują 40 naszyjników w ciągu tygodnia. W tym tygodniu pracownik zarobi 400 dolarów. Praca akordowa Zapłać = 10 USD za sztukę x 40 sztuk. Praca akordowa Zapłać = 400 USD. Inny pracownik zarabia różne stawki akordowe za różne prace.

Zalecana: