Spisu treści:

Jakie są cztery różne rodzaje wynagrodzenia?
Jakie są cztery różne rodzaje wynagrodzenia?

Wideo: Jakie są cztery różne rodzaje wynagrodzenia?

Wideo: Jakie są cztery różne rodzaje wynagrodzenia?
Wideo: Wynagrodzenie pracowników - Polski ład 2024, Listopad
Anonim

ten Cztery główne typy Bezpośredniego Odszkodowania: Godzinowo, Pensja , prowizja, premie. Pytając o odszkodowanie, większość ludzi chce wiedzieć o odszkodowaniu bezpośrednim, zwłaszcza podstawowym płacić i zmienna płacić.

Jakie są tutaj rodzaje wynagrodzenia?

Rodzaje wynagrodzeń

  • Wynagrodzenia. Jeśli pracownik zarabia pensję, otrzymuje stałą, regularną wypłatę rocznie.
  • Godzinne wynagrodzenie. Jeśli płacisz pracownikowi stawkę godzinową, musisz pomnożyć jego stawkę godzinową przez liczbę godzin przepracowanych w danym okresie rozliczeniowym.
  • Płace za nadgodziny.
  • Wynagrodzenie z mocą wsteczną.
  • Prowizje.
  • Wypłata premii.
  • Odprawa pieniężna.
  • Naliczony czas wolny od wynagrodzenia.

Ponadto, jakie są różne metody rekompensaty? Różne rodzaje rekompensat obejmują:

  • Wynagrodzenie podstawowe.
  • Prowizje.
  • Płaca za nadgodziny.
  • Bonusy, Podział Zysków, Wynagrodzenie Zasługi.
  • Opcje na akcje.
  • Zasiłek na podróż/posiłek/mieszkanie.
  • Świadczenia m.in.: dentystyczne, ubezpieczeniowe, medyczne, urlopowe, urlopowe, emerytalne, podatkowe

Ludzie pytają też, co to jest odszkodowanie i rodzaje?

Odszkodowanie to łączne płatności gotówkowe i bezgotówkowe, które przekazujesz pracownikowi w zamian za pracę, którą wykonuje dla Twojej firmy. Odszkodowanie to więcej niż zwykła płaca pracownika. Zawiera również wiele innych typy płac i świadczeń. Rodzaje z odszkodowanie obejmują: Wynagrodzenie podstawowe (wynagrodzenie godzinowe lub wynagrodzenie)

Jaka jest pensja podstawowa?

Wynagrodzenie podstawowe to kwota wypłacona pracownikowi przed dodaniem lub odjęciem jakichkolwiek dodatków, takich jak zniżki z powodu pensja plany poświęcenia lub podwyżki z powodu nadgodzin lub premii. Dodatki, takie jak dostęp do Internetu dla pracowników domowych lub składki na korzystanie z telefonu, również zostaną dodane do wynagrodzenie podstawowe.

Zalecana: