Spisu treści:

Czy możesz kogoś zwolnić za podejrzenie kradzieży?
Czy możesz kogoś zwolnić za podejrzenie kradzieży?

Wideo: Czy możesz kogoś zwolnić za podejrzenie kradzieży?

Wideo: Czy możesz kogoś zwolnić za podejrzenie kradzieży?
Wideo: Ochrona przedemerytalna. Czy i kiedy można kogoś zwolnić przed emertyturą? 2024, Listopad
Anonim

Jeśli ty uwierzyć pracownik ma skradziony z Twojej firmy, ty potrzebujesz solidnych dowodów kradzież . W zależności od powagi kradzież , ty może znaleźć to niezbędny do tymczasowo zawiesić pracownik podczas dochodzenia, ale ty Nie mogę zwolnić pracownika po prostu na podstawie podejrzenie.

Co więcej, czy praca może cię zwolnić za kradzież bez dowodu?

Tak, i możesz być zwolniony za „kradzież " bez dowodu ponieważ JEST „w- czy zatrudnienie? "lub z jakiegokolwiek innego powodu, na który wymyślą. W rzeczywistości nie muszą DAĆ ty powód. Gdyby mieli „ dowód „oskarżony zostałby oskarżony o popełnienie zarzutów karnych oprócz utraty stanowisko.

Wiedz też, czy możesz zostać zwolniony za kradzież czasu? Odnośnie : Czas kradzieży godzin z pracy Zostaniesz zwolniony . Będziesz nie dostwać bezrobocie. Będziesz nie mieć wszelkie opłaty sądowe lub rejestr karny. Ale twój były pracodawca może powiedzieć potencjalnym pracodawcom, dlaczego ty był zwolniony , więc ty maj mieć kłopot dostawanie Nowa praca.

Poza tym, jak sobie radzisz z podejrzeniem kradzieży pracowniczej?

Co robić

  1. 1. Upewnij się, że masz mocne dowody.
  2. Prawdopodobnie będziesz chciał natychmiast zwolnić pracownika.
  3. Powiadom policję.
  4. Nie potrącaj niczego z końcowej wypłaty pracownika.
  5. Nie omawiaj sytuacji z innymi pracownikami lub osobami z zewnątrz.

Czy mogę dostać bezrobocie, jeśli zostałem zwolniony za kradzież?

Pracownik, który jest zwolniony za kradzież od firmy lub od współpracowników Wola najprawdopodobniej nie kwalifikujesz się do otrzymać bezrobocie korzyści. Popełniać zbrodnię.

Zalecana: