Dlaczego praca dzieci była zła podczas rewolucji przemysłowej?
Dlaczego praca dzieci była zła podczas rewolucji przemysłowej?

Wideo: Dlaczego praca dzieci była zła podczas rewolucji przemysłowej?

Wideo: Dlaczego praca dzieci była zła podczas rewolucji przemysłowej?
Wideo: Dlaczego państwo nie wierzy dzieciom 2024, Może
Anonim

Dzieci często musiał pracować w bardzo niebezpiecznych warunkach. Stracili kończyny lub palce pracując na maszynach o dużej mocy przy niewielkim treningu. Pracowali w kopalniach z zły wentylacja i rozwinięte choroby płuc. Czasami pracowali przy niebezpiecznych chemikaliach, gdzie zachorowali od oparów.

Mając to na uwadze, dlaczego właściciele fabryk korzystali z pracy dzieci?

Dzieci były przydatne jako robotnicy, ponieważ ich rozmiar pozwalał im poruszać się w małych przestrzeniach fabryki lub kopalnie, w których dorośli nie mogli się zmieścić, dzieci były łatwiejsze w zarządzaniu i kontroli, a co najważniejsze, dzieci mogą być opłacane mniej niż dorośli.

Dodatkowo, dlaczego warunki pracy były złe w czasie rewolucji przemysłowej? Po prostu warunki pracy były okropne podczas Rewolucja przemysłowa . Jak fabryki był budowane, firmy był w potrzebie pracowników. Z długą kolejką chętnych do Praca pracodawcy mogli ustalać płace tak niskie, jak chcieli, ponieważ ludzie był chętny do zrobienia Praca tak długo, jak im płacą.

Po drugie, jak praca dzieci zakończyła się w rewolucji przemysłowej?

Ustawodawstwo. Kampania przeciwko Praca dzieci kulminacją były dwa ważne akty prawne – ustawa fabryczna (1833) i ustawa górnicza (1842). W efekcie te dwie ustawy przyniosły przemysłowy dzielnice zrównały się z resztą kraju i przyniosły kończyć się do systematycznego zatrudniania młodocianych dzieci.

Kto zakończył pracę dzieci?

Nowy Ład prezydenta Franklina D. Roosevelta starał się zapobiec skrajności dziecięca praca , a prawie wszystkie kodeksy w ramach National Industrial Recovery Act zostały znacznie zredukowane dziecięca praca . Ustawa o zamówieniach publicznych z 1936 r. wymagała, aby chłopcy mieli 16 lat, a dziewczynki 18 lat, aby pracować w firmach dostarczających towary na podstawie kontraktów federalnych.

Zalecana: