Czy możesz zostać zwolniony za naruszenie Hipaa?
Czy możesz zostać zwolniony za naruszenie Hipaa?

Wideo: Czy możesz zostać zwolniony za naruszenie Hipaa?

Wideo: Czy możesz zostać zwolniony za naruszenie Hipaa?
Wideo: Can You Get a Job After a HIPAA Violation? 2024, Listopad
Anonim

Wypowiedzenie może nie być najgorsze, co Móc zdarzy się, kiedy HIPAA Zasady są łamane przez pracowników. Kryminalista naruszenia z HIPAA Zasady Móc skutkują karami finansowymi i karą więzienia dla pracowników służby zdrowia.

W związku z tym, czy możesz stracić pracę za pogwałcenie Hipaa?

To nie jest nielegalne do wypowiedz pracowników za naruszenie HIPAA -parzysty jeśli naruszenie jest niezamierzone lub niezamierzone. Pracodawcy służby zdrowia powinni o tym przypominać pracownikom ich HIPAA obowiązków i zapewnić regularne szkolenie pracowników ten Prawidłowa obsługa z chronione informacje o stanie zdrowia pacjenta.

Można też zapytać, jaka jest kara za pogwałcenie Hipaa? Te grzywny i konsekwencje mogą wynosić od 100 do 50 000 USD za naruszenie (lub za rekord), przy czym: maksymalny kara w wysokości 1,5 miliona dolarów rocznie za każde naruszenie. Zobacz naszą tabelę grzywien HIPAA poniżej, aby zapoznać się z pełną listą grzywien HIPAA. W przeszłości OCR postawił również zarzuty karne za naruszenia ustawy HIPAA.

Wiedz też, co się stanie, jeśli pracownik naruszy Hipaa?

Minimalna grzywna za umyślne naruszenia z HIPAA Zasady to 50 000 $. Maksymalna kara karna za Naruszenie HIPAA przez osobę fizyczną wynosi 250 000 USD. Zadośćuczynienie może również zostać wypłacone ofiarom. Oprócz kary finansowej dla przestępcy grozi kara więzienia naruszenie z HIPAA Zasady.

Czy mogę pozwać, jeśli moje prawa Hipaa zostały naruszone?

Nie ma prywatnej sprawy z działanie dozwolone jednostce do pozwać dla naruszenie federalny HIPAA lub jakikolwiek z jego przepisy prawne . To znaczy ty robić nie mieć Prawidłowy do pozwać na podstawie naruszenie HIPAA samodzielnie. Jednak możesz mieć Prawidłowy do pozwać na podstawie stanu prawo.

Zalecana: