Czy mój pracodawca może zapłacić mi mniej za czas dojazdu?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21

ten Ustawa o uczciwych standardach pracy ogólnie wymaga pracodawcy do płacić pracownicy niezwolnieni dla czas spędzone w pracy podróż . Dlatego jest to dopuszczalne dla pracodawca do zapłać pracownik dla czas spędzone w podróż o godz niżej stawka godzinowa niż ten normalna stawka pracownika.

Czy w ten sposób pracodawcy muszą płacić Ci za czas dojazdu?

Przepisy ustawy o uczciwych standardach pracy (FLSA) wymagają: pracodawcy do płacić dla czas podróży w pewnych okolicznościach. Kiedy płacić jest wymagany , ten czas zużyty podróżny uważa się za przepracowane godziny i musi być uwzględnione przy ustalaniu nadgodzin płacić obowiązki.

Następnie pojawia się pytanie, czy hydraulicy otrzymują wynagrodzenie za czas podróży? Nie Otrzymywanie zapłaty za czas podróży Nie ma wymogu, aby dojazd do pracy był płatny , ale czas między zadaniami zwykle powinno być.

Podobnie, czy czas podróży jest rekompensowany dla pracowników niezwolnionych?

Pracowników na stanowiskach sklasyfikowanych jako nie zwolniony (kwalifikujące się nadgodziny) na podstawie ustawy o uczciwych standardach pracy mogą kwalifikować się do rekompensaty za czas oni wydają podróżny . Odszkodowanie i pracownik otrzymuje zależy od rodzaju podróż i czy czas podróży odbywa się w normalnym czasie Praca godziny.

Czy mogę zapłacić minimalną płacę za czas podróży?

Załóżmy, że masz pracownika na godzinę, który podróżuje między lokalizacjami klienta w ciągu dnia roboczego. Za każdą godzinę spędzoną z klientem płacić pracownik co godzinę płaca który przekracza płaca minimalna (obecnie 7,25 USD/godz.). Jednak ty robić nie zrekompensować czas podróży.