Ile kosztuje EAP?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21

Koszt zaoferować EAP do Twoich Pracowników

Oferta i EAP powinien kosztować około 35 dolarów rocznie na pracownika. Jednakże ceny różnią się znacznie w zależności od Twojej lokalizacji i tego, czy jest to program pay-per-use, czy płacisz stałą stawkę za pracownika. W związku z tym zakres może wynosić od 10 do 100 USD rocznie na pracownika.

Czy w związku z tym usługi EAP są bezpłatne?

EAP ogólnie oferują darmowy i poufne oceny, doradztwo krótkoterminowe, skierowania i obserwacje usługi dla pracowników. Mimo że programy EAP są głównie ukierunkowane na kwestie związane z pracą, istnieje wiele programów, które mogą pomóc w rozwiązywaniu problemów poza miejscem pracy.

Następnie pojawia się pytanie, kto kwalifikuje się do EAP? Edukacja Wymagania Pracodawcy generalnie oczekują od kandydatów do pracy EAP stanowiska doradców do uzyskania tytułu magistra lub doktora w zakresie doradztwa, psychologii lub pracy socjalnej oraz uzyskania licencji jako specjaliści od zdrowia psychicznego w stanie lub stanach, w których wykonują praktykę.

W związku z tym, jak uzyskać EAP?

EAP to zazwyczaj program zakupiony lub finansowany przez Twojego pracodawcę i dostarczany przez organizację zewnętrzną lub czasami przez dział Twojej firmy. Możesz odnaleźć się, jeśli pracodawca oferuje EAP usługi, zwracając się do przełożonego, Działu Kadr, Związku lub Przedstawiciela ds. BHP.

Jakie są zalety programu EAP?

Korzyści z programu pomocy dla pracowników

• Zmniejszona absencja.
• Mniej wypadków i roszczeń odszkodowawczych pracowników.
• Większa retencja pracowników.
• Mniej sporów pracowniczych.
• Znacząco zredukowane koszty medyczne wynikające z wczesnej identyfikacji i leczenia indywidualnych problemów ze zdrowiem psychicznym i używaniem substancji.