Ile kosztuje firma?
Ile kosztuje firma?

Wideo: Ile kosztuje firma?

Wideo: Ile kosztuje firma?
Wideo: PODLICZYŁEM ROK! TRANSPORT TO JEDNAK DOCHODOWY I ŁATWY BIZNES? NASIEROWSKI VLOG 2024, Listopad
Anonim

Znaczenie Koszt pracy

Zazwyczaj koszt pracy procenty przeciętny 20 do 35 procent sprzedaży brutto. Odpowiednie wartości procentowe różnią się w zależności od branży, Usługa biznes może mieć odsetek pracowników wynoszący 50 procent lub więcej, ale producent zwykle będzie musiał utrzymać tę liczbę poniżej 30 procent.

W jaki sposób obliczany jest koszt pracy?

Do Oblicz liczbę, pomnóż bezpośredni Praca stawka godzinowa według liczby bezpośrednich Praca godzin wymaganych do ukończenia jednej jednostki. Na przykład, jeśli bezpośredni Praca stawka godzinowa wynosi 10 USD, a ukończenie jednej jednostki zajmuje pięć godzin, bezpośredni koszt pracy na jednostkę to 10 USD pomnożone przez pięć godzin, czyli 50 USD.

Po drugie, ile kosztuje firmę zatrudnienie pracownika? Inne badanie przeprowadzone przez Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi stwierdza, że: średni koszt do zatrudnić pracownika wynosi 4 129 USD, z około 42 dniami na obsadzenie pozycji. Według Glassdoora przeciętna firma w Stanach Zjednoczonych wydaje około 4 000 USD na zatrudnić nowy pracownik , a obsadzenie stanowiska zajmuje do 52 dni.

Biorąc to pod uwagę, jaki jest dobry procent kosztów pracy?

Ogólny Praca Wytyczne Według Randy'ego White'a, dyrektora generalnego White-Hutchinson Leisure & Learning Group, grupy konsultingowej, koszt z Praca a jedzenie w restauracji powinno być mniej niż 60 procent przychodów, które przynosisz. Praca powinien być mniejszy niż 30 procent przychodów.

Ile firmy wydają na wynagrodzenia?

W zależności od branży, w której prowadzisz działalność, możesz: spędzić od 40 do 80 procent przychodów brutto na pracownika pensje i korzyści łącznie. Wynagrodzenia sam Móc według Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi stanowią od 18 do 52 procent twojego budżetu operacyjnego.

Zalecana: