Jak wygląda proces konsultacji w przypadku zwolnień?
Jak wygląda proces konsultacji w przypadku zwolnień?

Wideo: Jak wygląda proces konsultacji w przypadku zwolnień?

Wideo: Jak wygląda proces konsultacji w przypadku zwolnień?
Wideo: XL Sesja Rady Miejskiej w Łodzi (17.03.2021) 2024, Listopad
Anonim

Nie ma limitu czasowego, jak długo konsultacja okres trwa, ale od 20 do 99 pracowników musi wynosić minimum 30 dni. Za 100 zwolnienia lub więcej, musi upłynąć 45 dni przed zwolnieniem.

Podobnie ludzie pytają, co powinno się wydarzyć podczas konsultacji w sprawie zwolnień?

Miejsce pracy konsultacja wiąże się z tym, że pracodawca rozmawia z Tobą lub Twoimi przedstawicielami o swoich planach i słucha Twoich pomysłów. Jeśli Twój pracodawca myśli o zarobieniu zwolnienia , oni powinienem się skonsultować z jakimikolwiek pracownikami, którzy mógł być pod wpływem ich decyzji.

Ponadto, jak mam się przygotować do spotkania konsultacyjnego w sprawie zwolnień? 6. Ty (pracownik) powinieneś:

  1. Poproś pracodawcę o wyjaśnienie celu i celów konsultacji.
  2. Przepracuj przygotowane wcześniej pytania.
  3. Omów swoje preferencje.
  4. Potwierdź, że Twoje poglądy lub preferencje na tym etapie są niewiążące (bez uszczerbku), na przykład prośba o wycenę zwolnień.

Należy również wiedzieć, jaki jest proces konsultacji?

Konsultacja obejmuje uwzględnienie i wysłuchanie opinii pracowników, a zatem musi mieć miejsce przed podjęciem decyzji. Konsultacja wymaga swobodnej wymiany pomysłów i poglądów mających wpływ na interesy pracowników i organizacji. W związku z tym prawie każdy temat nadaje się do dyskusji.

Czy musisz mieć okres konsultacji przed zwolnieniem?

Chociaż nie ma limitu czasu na to, jak długo Kropka z konsultacje powinny być, jeśli ty robią od 20 do 99 osób zbędny a później konsultacja musi rozpocząć się co najmniej 30 dni przed każdy jest zwolniony.

Zalecana: