Wideo: Czy pracodawcy muszą powiadomić o zwolnieniu?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21
Kalifornia i federalne przepisy WARN dawać pracowników prawo do zauważyć z zwolnienie . Jednak pracownicy mają prawo do określonej kwoty zauważyć przed zamknięciem zakładu lub na dużą skalę zwolnienie . Jeśli pracodawca nie udaje się dawać właściwy zauważyć , pracowników są uprawniony do odszkodowania.
Poza tym, ile wypowiedzenia musi dać pracodawca na zwolnienie?
Ustawa o zawiadomieniu o dostosowaniu i przekwalifikowaniu pracowników (ustawa WARN) wymaga 60 dni na piśmie zauważyć o zamiarze zwalniać z pracy ponad 50 pracowników w dowolnym 30-dniowym okresie w ramach zamknięcia zakładu.
Ponadto, jakie są moje prawa po zwolnieniu? Masz prawo do państwowego zasiłku dla bezrobotnych, jeśli: zwolniony . W większości stanów świadczenia wypłacane są przez maksymalnie 26 tygodni. Państwowe zasiłki dla bezrobotnych są finansowane z podatków nakładanych na pracodawców. Im więcej pracowników zatrudnia pracodawca wyłączony , tym wyższe stają się stawki ubezpieczenia na wypadek bezrobocia tej firmy.
W związku z tym, czy pracodawca może zwolnić Cię bez powodu?
„To znaczy pracodawca może zakończyć ty dla jakiegokolwiek powodu , lub bez powodu w ogóle, o ile jego nie dyskryminujące”. Gdyby ty należysz do klasy chronionej ze względu na Twój wiek, płeć, pochodzenie narodowe, religię lub rasę, lub jeśli ty mieć niepełnosprawność i możesz Udowodnij to ty był zwolniony z powodu to , następnie ty może mieć sprawę.
Czy pracownik może wnioskować o zwolnienie?
Jasne, dostaję zwolniony może być znacznie lepszą opcją niż zwolnienie lub odejście. Jednak zwykle to pracodawca inicjuje zwolnienia , nie pracowników sami, więc prosząc być zwolniony to dość bezczelny ruch, który mógł powoduje, że wyglądasz na samolubnego i niewdzięcznego pracodawcy.
Zalecana:
Czy pracodawcy muszą płacić za kartę obsługi żywności?
Ustawa o kartach kontaktu z żywnością nie wymaga od pracodawców płacenia za szkolenie i test osoby mającej kontakt z żywnością. Karta kontaktu z żywnością jest własnością pracownika restauracji, co umożliwia zmianę pracy bez konieczności uzyskania nowej karty kontaktu z żywnością
Jak długo po zwolnieniu z rozdziału 13 mogę kupić dom?
W przypadku zgłoszenia na podstawie Rozdziału 13 okres oczekiwania wynosi zwykle dwa lata po zwolnieniu lub cztery lata po zwolnieniu. W przypadku pożyczki FHA prawdopodobnie będziesz musiał poczekać co najmniej rok do dwóch lat przed zakupem domu
Czy bankructwo można ponownie otworzyć po zwolnieniu?
W większości przypadków sąd zamknie Twoją sprawę wkrótce po tym, jak zostanie zwolniona. Ale sąd może wznowić Twoją sprawę upadłościową z różnych powodów, nawet po otrzymaniu zwolnienia. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego Twoja sprawa upadłościowa może zostać ponownie otwarta i kto może złożyć wniosek o jej ponowne otwarcie
Czy pracodawcy muszą płacić za czas choroby w Kalifornii?
Pracownik, który pracuje w Kalifornii przez 30 lub więcej dni w ciągu roku od początku zatrudnienia, ma prawo do naliczenia płatnego zwolnienia chorobowego. Pracodawcy nie są zobowiązani do wypłaty naliczonych, niewykorzystanych płatnych dni chorobowych w momencie wypowiedzenia, rezygnacji lub przejścia na emeryturę
Czy pracodawcy CA mogą wymagać zaświadczenia lekarskiego na płatne zwolnienie chorobowe?
Prawo Kalifornii dotyczące płatnego zwolnienia lekarskiego nie określa, czy pracodawca może wymagać od pracowników przedstawienia zaświadczenia lekarskiego w celu wzięcia płatnego zwolnienia chorobowego. Jeśli taka potrzeba jest niemożliwa do przewidzenia, pracownik musi powiadomić o tym tylko tak szybko, jak to możliwe, co może mieć miejsce w przypadku nieprzewidzianej choroby lub nagłego wypadku medycznego