Dlaczego konieczne są przepisy dotyczące równych szans zatrudnienia?
Dlaczego konieczne są przepisy dotyczące równych szans zatrudnienia?
Anonim

Być może najbardziej ważny rola równe szanse zatrudnienia Komisja jest egzekwowaniem federalnych prawa dotyczące niedyskryminacji w miejscu pracy. Te prawa zapobiegać dyskryminacji pracodawców ze względu na pochodzenie etniczne, wyznanie, płeć i orientację seksualną, płeć i inne czynniki.

W związku z tym, dlaczego polityka i przepisy dotyczące równych szans w zakresie zatrudnienia są ważne?

ten Znaczenie z Równe zatrudnienie Równe zatrudnienie praktyki są ważny zarówno dla osób fizycznych, jak i organizacji. Po drugie, EEO praktyki pomagają jednostkom czuć, że są traktowane sprawiedliwie i równo, co może zwiększyć poziom zaangażowania, satysfakcji i lojalności wobec swoich pracodawca.

Podobnie, co oznacza pracodawca równych szans i dlaczego jest to ważne? Równe szanse zatrudnienia to polityka rządu, która tego wymaga pracodawcy nie dyskryminować pracowników i kandydatów do pracy na podstawie pewnych cech, takich jak wiek, rasa, kolor skóry, wyznanie, płeć, religia i niepełnosprawność.

Jaki jest tutaj cel równych szans zatrudnienia?

ten równe szanse zatrudnienia Komisja egzekwuje przepisy federalne zabraniające dyskryminacji w miejscu pracy. ten cel, powód EEOC jest interpretacja i egzekwowanie przepisów federalnych zakazujących dyskryminacji.

Czy to niezgodne z prawem nie być pracodawcą równych szans?

Co więcej, przepisy antydyskryminacyjne na poziomie federalnym, stanowym i lokalnym często tego wymagają pracodawcy oferta równe szanse ” do osób poszukujących pracy. Ustawodawstwo to uczyniło nielegalny aby firmy dyskryminowały pracowników lub potencjalnych pracowników ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć lub pochodzenie.

Zalecana: