Która z poniższych jest zasadniczą różnicą między niezależnym wykonawcą a pracownikiem?
Która z poniższych jest zasadniczą różnicą między niezależnym wykonawcą a pracownikiem?

Wideo: Która z poniższych jest zasadniczą różnicą między niezależnym wykonawcą a pracownikiem?

Wideo: Która z poniższych jest zasadniczą różnicą między niezależnym wykonawcą a pracownikiem?
Wideo: 1 Która z poniższych równości jest prawdziwa dla każdej liczby rzeczywistej x 2024, Listopad
Anonim

Firma może zapłacić samodzielny wykonawca i pracownik za taką samą lub podobną pracę, ale są ważne prawne różnice pomiędzy dwójka. Dla pracownik , firma potrąca podatek dochodowy, ZUS i Medicare z wypłaconych wynagrodzeń. Dla niezależny wykonawca firma nie pobiera podatków.

Biorąc to pod uwagę, jaka jest różnica między quizletem pracownika a niezależnym wykonawcą?

Niezależni kontrahenci zazwyczaj inwestują i utrzymują własne zakłady pracy. W przeciwieństwie do większości pracowników polegać na swoim pracodawcy, aby zapewnić miejsca pracy. Pracownicy, którzy otrzymują z góry ustalone zarobki i mają niewielkie szanse na osiągnięcie znacznych zysków lub strat w wyniku swojej pracy, zazwyczaj: pracowników.

Po drugie, co czyni kogoś pracownikiem? jakiś pracownik jest zatrudniony do określonej pracy lub w celu świadczenia siły roboczej i pracuje w służbie ktoś inny (pracodawca). Ta definicja brzmi prosto, ale ktoś może wykonywać pracę dla pracodawcy i nie być pracownik . Czynniki wyznaczające ktoś jako an pracownik obejmują: Określoną pensję lub pensję.

Co zatem kwalifikuje Cię jako niezależnego wykonawcę?

Ogólna zasada jest taka, że jednostka jest niezależny wykonawca czy płatnik ma prawo do kontrolowania lub kierowania tylko wynikiem pracy, a nie tym, co zostanie zrobione i jak zostanie wykonane. Zarobki osoby, która pracuje jako an niezależny wykonawca podlegają opodatkowaniu podatkiem od samozatrudnienia.

Czy osoba może być zarówno pracownikiem, jak i samodzielnym kontrahentem?

O: Zazwyczaj pracownik nie może być zarówno pracownikiem jak i samodzielnym kontrahentem dla tej samej firmy. Pracodawca Móc na pewno mam trochę pracowników a niektóre niezależni kontrahenci dla różnych ról i pracownik dla jednej firmy Móc wykonywać pracę kontraktową dla innej firmy.

Zalecana: