Spisu treści:

Na czym skupia się rekrutacja zewnętrzna?
Na czym skupia się rekrutacja zewnętrzna?

Wideo: Na czym skupia się rekrutacja zewnętrzna?

Wideo: Na czym skupia się rekrutacja zewnętrzna?
Wideo: Zatrudnianie pracowników krok po kroku - odc. 2 - Podstawowe zasady rekrutacji pracowników 2024, Może
Anonim

Rekrutacja zewnętrzna to ocena dostępnej puli kandydatów do pracy, innych niż istniejący personel, w celu sprawdzenia, czy są jacyś wystarczająco wykwalifikowani lub wykwalifikowani, aby obsadzić i obsłużyć istniejące wakaty. Jest to proces poszukiwania poza obecną pulą pracowników w celu obsadzenia wolnych stanowisk w organizacji.

W ten sposób, co oznacza wynajem zewnętrzny?

Zewnętrzny rekrutacyjny jest proces szukania poza organizacją w celu obsadzenia oferty pracy i zwykle odbywa się poprzez opublikowanie otwartego stanowiska na tablicy ogłoszeń lub stronie internetowej. Zewnętrzny rekrutacja jest tym, o czym myśli większość menedżerów i pracowników HR, szukając kandydata na wolne stanowisko.

Podobnie, jakie są zewnętrzne źródła rekrutacji? Źródła rekrutacji zewnętrznej obejmują:

  • Osoby dołączające do organizacji, w szczególności poprzez rekomendacje.
  • Agencje pracy (np. naukri.com) lub giełdy pracy.
  • Reklama.
  • Instytuty takie jak kolegia i szkoły zawodowe (np. wybór kampusu)
  • Wykonawcy.
  • Zatrudnianie niewykwalifikowanej siły roboczej.
  • Lista aplikacji.

W związku z tym, dlaczego potrzebna jest rekrutacja zewnętrzna?

Zalety zewnętrznego procesu rekrutacji:

  • Zwiększone szanse:
  • Nowsze umiejętności i wkład:
  • Zakwalifikowani kandydaci:
  • Lepsza konkurencja:
  • Generowanie kreatywnych pomysłów:
  • Mniejsza polityka wewnętrzna:
  • Lepszy wzrost:
  • Duch rywalizacji:

Czym jest rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna?

Firma może rekrutować na dwa różne sposoby: Rekrutacja wewnętrzna ma miejsce wtedy, gdy firma chce wypełnić wakat z poziomu swojej obecnej siły roboczej. Rekrutacja zewnętrzna ma miejsce wtedy, gdy firma chce wypełnić wakat u dowolnego odpowiedniego kandydata spoza firmy.

Zalecana: