Czym są sprawdzanie przeszłości mediów społecznościowych?
Czym są sprawdzanie przeszłości mediów społecznościowych?

Wideo: Czym są sprawdzanie przeszłości mediów społecznościowych?

Wideo: Czym są sprawdzanie przeszłości mediów społecznościowych?
Wideo: WPŁYW MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH 2024, Listopad
Anonim

Kontrole mediów społecznościowych . Wielu pracodawców korzysta z wyszukiwarek i Media społecznościowe odkryć informacje o potencjalnych i obecnych pracownikach. Firma stworzyła proces dla kontrola dzięki temu pracodawcy mogą szybko i łatwo znaleźć informacje o kandydatach i pracownikach.

Poza tym, czy kontrole przeszłości sprawdzają twoje media społecznościowe?

w przeciwieństwie do większości sprawdzanie przeszłości , oni nie zweryfikować pozytywne informacje związane z pracą. Jeśli jesteś wśród ten aż 70 procent pracodawców, którzy korzystają sprawdzanie przeszłości w mediach społecznościowych w celu sprawdzenia nowych pracowników, weź to jako a budzenie.

czy pracodawcy mogą legalnie sprawdzać Twoje media społecznościowe? Jednakże, pracodawcy nadal muszą przestrzegać innych zasad zatrudnienia. Prawa antydyskryminacyjne. jakiś pracodawca przegląda stronę wnioskodawcy na Facebooku lub inną Media społecznościowe posty mogą uzyskać informacje, których nie wolno mieć lub brać pod uwagę podczas ten proces zatrudniania. To może prowadzić do nielegalny roszczenia dotyczące dyskryminacji.

Zapytano też, jakie media społecznościowe sprawdzają pracodawcy?

Według pracodawcy kto używa społeczny serwisy sieciowe do wyszukiwania potencjalnych kandydatów do pracy, to, czego szukają podczas wyszukiwania kandydatów, to: Informacje potwierdzające ich kwalifikacje do pracy: 58 procent. Jeśli kandydat ma profesjonalną osobowość online: 50 proc.

Co może ujawnić kontrola przeszłości?

Ogólnie rzecz biorąc, sprawdzenie przeszłości zatrudnienie może wykazywać tożsamość weryfikacja , zatrudnienie weryfikacja , historia kredytowa, historia kierowcy, rejestry karne, potwierdzenie wykształcenia i inne.

Zalecana: