Spisu treści:
Wideo: Jakie są pięć kroków w progresywnej dyscyplinie?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-18 08:21
5 kroków Postępowej Dyscypliny
- Nagana ustna. Gdy tylko przełożony dostrzeże problemy pracownika z wydajnością, powinien udzielić ustnej nagany.
- Pisemne ostrzeżenie.
- Ostateczne pisemne ostrzeżenie.
- Zakończenie przejrzeć.
- Zakończenie .
Następnie można zapytać, jakie są kroki w postępowej dyscyplinie?
Kroki postępowej dyscypliny
- Krok 1: Poradnictwo werbalne Poradnictwo werbalne jest zazwyczaj pierwszym krokiem postępującej dyscypliny.
- Krok 2: Pisemne ostrzeżenie(a) Pisemne ostrzeżenie jest zazwyczaj drugim krokiem postępującej dyscypliny.
- Krok 3: Plan poprawy wydajności (PIP)
- Krok 4: Rozwiązanie stosunku pracy.
Podobnie, jakie są podstawowe zasady dyscypliny? Niektóre ogólne wartości dotyczące dyscypliny obejmują:
- Bądź dobrym wzorem do naśladowania dla swojego dziecka.
- Spróbuj rozpoznać i pochwalić swoje dziecko, gdy jest dobre.
- Upewnij się, że nagrody za dobre zachowanie pojawiają się od razu.
- Przytul dziecko po zastosowaniu dyscypliny.
- Nie stosuj kar fizycznych.
Następnie pojawia się pytanie, jakie 4 kroki można ogólnie znaleźć w procedurach dyscyplinarnych w sytuacjach zatrudnienia?
ten kroki w postępowanie dyscyplinarne ogólnie obserwuj absolwent kroki łącznie z ostrzeżeniem ustnym, pisemnym, końcowym pisemnym i zwolnieniem. Jednak w przypadku rażącego lub poważnego wykroczenia dopuszczalne jest rozpoczęcie na etapie 4 z procedura.
Jak skutecznie karać pracowników?
Wypróbuj poniższe kroki, aby dowiedzieć się, jak skutecznie zdyscyplinować pracownika:
- Dowiedz się, co prawo mówi o dyscyplinie pracowniczej.
- Ustal jasne zasady dla pracowników.
- Ustal jasne zasady dla swoich menedżerów.
- Zdecyduj, jakiej metody dyscypliny użyjesz.
- Dokumentuj dyscyplinę pracowniczą.
- Bądź proaktywny, korzystając z recenzji pracowników.
Zalecana:
Jakie są pięć obszarów misji określonych w Narodowym celu gotowości?
Narodowy Cel Gotowości opisuje wizję gotowości w całym kraju i określa podstawowe zdolności niezbędne do osiągnięcia tej wizji w pięciu obszarach misji - zapobieganie, ochrona, łagodzenie, reagowanie i odbudowa
Jakie są 7 kroków słusznej przyczyny?
Siedem testów na słuszną sprawę. Odpowiednie ostrzeżenie. Rozsądność. Kompletność dochodzenia. Obiektywność śledztwa. Dowód naruszenia. Jednolitość stosowania reguły
Jakie pięć kroków jest potrzebnych do opracowania matrycy EFE?
Proces macierzy EFE wykorzystuje te same pięć kroków, co macierz IFE. Lista czynników: Pierwszym krokiem jest zebranie listy czynników zewnętrznych. Podziel czynniki na dwie grupy: szanse i zagrożenia. Przypisz wagi: przypisz wagę do każdego czynnika
Jakie 14 kroków Crosby'ego?
14 kroków Crosby'ego do poprawy jakości Krok 1: Zaangażowanie kierownictwa. Krok 2: Zespół ds. Poprawy Jakości. Krok 3: Pomiar jakości. Krok 4: Koszt oceny jakości. Krok 5: Świadomość jakości. Krok 6: Działania naprawcze. Krok 7: Powołanie komitetu ad hoc ds. Programu Zero Defektów. Krok 8: Szkolenie przełożonego
Jakie są 7 kroków w procesie podejmowania decyzji?
7 etapów procesu decyzyjnego Zidentyfikuj decyzję. Aby podjąć decyzję, musisz najpierw określić problem, który musisz rozwiązać lub pytanie, na które musisz odpowiedzieć. Zbierz odpowiednie informacje. Zidentyfikuj alternatywy. Zważ dowody. Wybierz spośród alternatyw. Podejmij działanie. Sprawdź swoją decyzję