Spisu treści:

Jakie są kursy HR?
Jakie są kursy HR?

Wideo: Jakie są kursy HR?

Wideo: Jakie są kursy HR?
Wideo: Na co komu ten HR? | dobra praca #1 2024, Listopad
Anonim
  • Biznes.
  • Rozwój zasobów ludzkich.
  • Stosunki pracy i pracy.
  • Badania pracy.
  • Zachowań organizacyjnych.
  • Rachunkowość i Księgowość.
  • Ekonomia biznesu.
  • Finanse Biznesowe.

Podobnie, jaka jest najlepsza certyfikacja HR?

5 najlepszych certyfikatów HR i pozyskiwania talentów

  • 5 najlepszych certyfikatów według liczb.
  • Certyfikowany specjalista w zakresie uczenia się i wydajności (CPLP)
  • Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (PHR)
  • Starszy specjalista ds. zasobów ludzkich (SPHR)
  • Certyfikowany profesjonalista SHRM (SHRM-CP)
  • Starszy certyfikowany specjalista SHRM (SHRM-SCP)
  • Co jeszcze?

Następnie pojawia się pytanie, w jaki sposób mogę uzyskać certyfikat w zakresie zasobów ludzkich? Aby zarobić PHR orzecznictwo , musisz mieć roczne doświadczenie w HR stanowisko plus tytuł magistra, dwa lata doświadczenia i tytuł licencjata lub cztery lata doświadczenia z maturą. Test na 175 pytań, aby zdobyć orzecznictwo kosztuje 400 USD i jest ważny przez trzy lata.

Dodatkowo, czym jest badanie zasobów ludzkich?

Zasoby ludzkie menedżerowie są odpowiedzialni za wstępną rekrutację i szkolenia, bieżący coaching i rozwój, rozpatrywanie skarg pracowniczych, procedury dyscyplinarne i wszystkie inne kwestie dotyczące pracowników.

Czy warto mieć certyfikaty HR?

Chociaż są akredytowani, a SHRM jest szanowaną organizacją, certyfikaty nie mam za sobą lat Certyfikaty HRCI przechwałki. Czy zdecydujesz się na orzecznictwo z HRCI lub SHRM, jednak system SHRMLearning jest zdecydowanie wartość jego waga ingold-gorąco polecam.

Zalecana: