Spisu treści:

Dlaczego elastyczność jest ważna w przywództwie?
Dlaczego elastyczność jest ważna w przywództwie?

Wideo: Dlaczego elastyczność jest ważna w przywództwie?

Wideo: Dlaczego elastyczność jest ważna w przywództwie?
Wideo: Sprawdź swoją elastyczność w minutę 2024, Listopad
Anonim

Elastyczni liderzy mają możliwość zmiany swoich planów, aby dopasować je do realiów sytuacji. W rezultacie utrzymują produktywność podczas przemian lub okresów chaosu. Liderzy wykwalifikowani w tej kompetencji przyjmują zmiany, są otwarci na nowe pomysły i potrafią pracować z szerokim spektrum ludzi.

Co to jest teoria elastycznego przywództwa?

Teoria elastycznego przywództwa To jest teoria strategicznego przywództwo podkreśla konieczność wpływania na kluczowe determinanty wyników finansowych firmy: efektywność, innowacyjność adaptacji i kapitał ludzki. Jedną z form wpływu jest wykorzystanie zadań, relacji i zorientowanych na zmianę przywództwo zachowania.

Dodatkowo, dlaczego ważne jest, aby być elastycznym jako lider? Elastyczni liderzy Miej elastyczne sposoby myślenia dla liderzy , zdolność adaptacji polega na łatwym dostępie do różnych sposobów myślenia, umożliwieniu liderzy zmieniać i eksperymentować, gdy rzeczy się zmieniają. Posiadanie elastycznego podejścia poznawczego pozwala liderzy używać różnych strategii myślenia i ram mentalnych.

Biorąc to pod uwagę, jak lider może być bardziej elastyczny?

Elastyczny lider: elastyczne podejście do zarządzania zespołem

  1. Oceń swój zespół. Aby zastosować elastyczny styl przywództwa, musisz najpierw zrozumieć, w jaki sposób każdy z członków Twojego zespołu działa najlepiej.
  2. Stwórz plan gry. Bądź tu rozważny.
  3. Pracuj nad swoim planem.
  4. Odbijać.

Dlaczego styl przywództwa jest elastyczny i elastyczny?

Najlepsi liderzy uczą się od innych i dostosowują swoje plany do zmieniających się okoliczności. W razie potrzeby potrafią się zmieniać, ale także przewodzić, trzymając się podstawowych wartości. Oto trzy sposoby, dzięki którym odnoszący sukcesy liderzy odnoszą sukces, będąc elastyczny i elastyczny : Muszą „nauczyć się, jak odnieść sukces” jako zespół.

Zalecana: