Czy możesz pozwać za bezprawne wypowiedzenie umowy jako wykonawca?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21

Gdyby ty są naprawdę niezależne kontrahent , ty Nie mogę pozwać za bezprawne zakończenie . Wszelkie środki prawne ty może mieć zrobiłbym ograniczać się do naruszenia umowy, jeśli firma naruszyła warunki umowy, z którą miała ty

Czy w związku z tym niezależny wykonawca może domagać się bezprawnego zwolnienia?

W przypadku bezprawne zwolnienie , pracownicy mają prawo do uzasadnionego wypowiedzenia, natomiast niezależni kontrahenci nie są. Jeszcze więcej i więcej bezpodstawne roszczenia zwolnień są składane przez tzw niezależni kontrahenci którzy nie są na liście płac, ale świadczą usługi porównywalne z usługami pracownika.

Następnie pojawia się pytanie, czy możesz pozwać za zwolnienie bez powodu? Prawie wszyscy pracownicy w USA są pracownikami do woli. Zdecydowana większość amerykańskich pracowników Móc być zwolniony prawie każdy powód , o ile nie jest to dyskryminujące. Jeśli jednak ty podejrzewam, że ty był zwolniony w oparciu o dyskryminację lub działania odwetowe, ty może być w stanie pozwać za bezprawne wypowiedzenie.

Następnie pojawia się pytanie, co kwalifikuje się jako bezprawne rozwiązanie umowy?

Niesłuszne zakończenie . Być niesłusznie zakończony ma zostać zwolniony z nielegalnego powodu, co może wiązać się z naruszeniem federalnych przepisów antydyskryminacyjnych lub złamaniem umowy. Na przykład pracownik nie może zostać zwolniony ze względu na rasę, płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność.

Czy niezależny wykonawca może pozwać za nieprzyjazne środowisko pracy?

Zgodnie z sekcją 1981, an niezależny wykonawca może prawdopodobnie pozwać dla wrogie środowisko pracy . Charakter an niezależny wykonawca nieodłącznie oznacza, że jednostka sprawuje kontrolę nad swoją własną środowisko pracy -wolny od kontroli pracodawcy.