Jak znaleźć zasadę czterech piątych?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21

ten Cztery - Zasada piątych stwierdza, że jeśli wskaźnik selekcji dla pewnej grupy jest mniejszy niż 80 procent grupy o najwyższym wskaźniku selekcji, ma to negatywny wpływ na tę grupę.

W związku z tym, jaka jest zasada 80 w zatrudnieniu?

ten 80 % reguła stwierdza, że wskaźnik selekcji chronionej grupy powinien wynosić co najmniej 80 % wskaźnika selekcji grupy niezabezpieczonej. W tym przykładzie 4,8% z 9,7% to 49,5%. Ponieważ 49,5% to mniej niż cztery piąte ( 80 %), ta grupa ma negatywny wpływ na wnioskodawców z mniejszości.

Dodatkowo, jak przeprowadzasz analizę negatywnego wpływu? Czteroetapowy proces określa niekorzystny wpływ:

1. Oblicz wskaźnik selekcji dla każdej grupy (podziel liczbę osób wybranych z grupy przez liczbę kandydatów z tej grupy).
2. Określ, która grupa ma najwyższy wskaźnik wyboru.

W jaki sposób obliczany jest wskaźnik wpływu?

Oblicz współczynnik wpływu . Określ wskaźnik selekcji dla grup chronionych stanowiących ponad 2 procent całej grupy kandydatów, dzieląc liczbę kandydatów zatrudnionych w grupie przez całkowitą liczbę kandydatów w grupie.

Co to jest czwarta piąta?

Rzeczownik. cztery piąte . Ułamek reprezentujący liczbę rzeczywistą 0,8; ?.