Czym różni się krzywa uczenia się od krzywej doświadczenia?
Czym różni się krzywa uczenia się od krzywej doświadczenia?
Anonim

ten różnica pomiędzy krzywe uczenia się oraz krzywe doświadczenia czy to krzywe uczenia się brać pod uwagę tylko czas produkcji (tylko w kategoriach kosztów pracy), podczas gdy krzywa doświadczenia jest szerszym zjawiskiem związanym z całkowitą produkcją dowolnej funkcji, takiej jak produkcja, marketing lub dystrybucja.

Poza tym, jakie są dwie kluczowe różnice między krzywą uczenia się a krzywą ekonomii skali?

Z powodu ' Krzywa uczenia się Efekt” mniej godzin pracy jest wymaganych do wytworzenia tej samej ilości produkcji, podczas gdy z drugiej strony ze względu na „ Ekonomia skali „, średni koszt produkcji spada, gdy skala działalności firmy wzrasta.

Dodatkowo, w jaki sposób krzywe doświadczenia i efekty krzywej uczenia się pomagają firmie uzyskać przewagę konkurencyjną? DOŚWIADCZENIE ORAZ KRZYWE NAUKI . Doświadczenie oraz krzywa uczenia się modele są rozwinął się z podstawowego założenia, że jednostki i organizacje zdobywają wiedzę poprzez wykonywanie pracy. Organizacja w ten sposób zyskuje przewagę konkurencyjną przekształcając tę redukcję kosztów w produktywność zyski.

Co więcej, co rozumiesz przez krzywą doświadczenia?

Definicja krzywej doświadczenia Schematyczne przedstawienie odwrotnej zależności między całkowitymi kosztami wartości dodanej produktu i firmy doświadczenie w produkcji i marketingu (McDonald i Schrattenholzer, 2001). W przypadku wielu produktów i usług koszty jednostkowe spadają wraz ze wzrostem doświadczenie.

Co to jest krzywa doświadczenia kosztu 80%?

jakiś 80 procent krzywa uczenia się oznacza, że łączny średni czas (i koszt ) zmniejszy się o 20 procent za każdym razem, gdy wydajność się podwoi.

Zalecana: