Dlaczego zrównoważony rozwój społeczny jest ważny dla organizacji?
Dlaczego zrównoważony rozwój społeczny jest ważny dla organizacji?

Wideo: Dlaczego zrównoważony rozwój społeczny jest ważny dla organizacji?

Wideo: Dlaczego zrównoważony rozwój społeczny jest ważny dla organizacji?
Wideo: Dlaczego zrównoważony rozwój jest tak ważny dla biznesu? 2024, Listopad
Anonim

Zrównoważenie społeczne to proaktywny sposób zarządzania i identyfikowania wpływu biznesowego na pracowników, pracowników w łańcuchu wartości, klientów i społeczności lokalne. Firmy, które podnoszą znaczenie z zrównoważony rozwój społeczny rozpoznać znaczenie ich relacji z ludźmi, społecznościami i społeczeństwem.

Podobnie pyta się, dlaczego zrównoważony rozwój jest ważny w organizacji?

Biznes zrównoważony rozwój ma zasadnicze znaczenie dla długoterminowego dobrobytu globalnych firm. Te zrównoważony rozwój Zasady służą maksymalizacji ich możliwości i minimalizacji negatywnego wpływu ich podstawowej działalności na środowisko oraz społeczności i gospodarki w miejscach, w których prowadzą działalność.

Podobnie, jakie są społeczne czynniki zrównoważonego rozwoju? Czynniki społeczne obejmują takie rzeczy jak:

  • Liczby osób z pracą.
  • Ubóstwo.
  • Możliwości edukacji i szkoleń.
  • Zdrowie i dostępność usług medycznych.
  • Prawa człowieka i równe szanse.
  • Poziom przestępczości i zaburzeń społecznych.
  • Przepisy mieszkaniowe i jakość.

Jak możemy zachować zrównoważony rozwój społeczny?

Wkład w inne sposoby poprawy życia ludzi, których dotyczą, na przykład poprzez tworzenie godnych miejsc pracy, towarów i usług, które pomagają zaspokoić podstawowe potrzeby, oraz bardziej integracyjnych łańcuchów wartości. Zrób strategiczny społeczny inwestycje i promowanie polityk publicznych, które wspierają zrównoważony rozwój społeczny.

Dlaczego firmy powinny inwestować w zrównoważony rozwój?

Niektóre najlepsze firm są liderami. Zrównoważony rozwój staje się ważniejsza dla wszystkich firm we wszystkich branżach. Mówiąc prosto, zrównoważony rozwój jest biznes podejście do tworzenia długoterminowej wartości poprzez uwzględnienie sposobu funkcjonowania danej organizacji w środowisku ekologicznym, społecznym i gospodarczym.

Zalecana: