Dlaczego równość zatrudnienia jest tak ważna?
Dlaczego równość zatrudnienia jest tak ważna?

Wideo: Dlaczego równość zatrudnienia jest tak ważna?

Wideo: Dlaczego równość zatrudnienia jest tak ważna?
Wideo: LIVE: Obecność - dlaczego tak ważna i co w niej przeszkadza? 2024, Grudzień
Anonim

To ważne aby zapewnić że nasze miejsca pracy są otwarte dla wszystkich w naszych społecznościach, w tym dla grup że historycznie były marginalizowane na rynku pracy. Cel kapitał pracowniczy jest zmiana reprezentacji w miejscu pracy, aby lepiej odzwierciedlała społeczność.

Po prostu, dlaczego ustawa o kapitale zatrudnieniowym jest ważna?

Celem Ustawa o kapitale pracowniczym , zgodnie z układem w działać samo w sobie jest „osiąganie słuszność w miejscu pracy, poprzez a) promowanie równych szans i sprawiedliwego traktowania w zatrudnienie poprzez eliminację nieuczciwej dyskryminacji; oraz b) wdrożenie środków akcji afirmatywnej w celu naprawienia wad w zatrudnienie

Po drugie, co rozumiesz przez zatrudnienie? Zatrudnienie Móc mieć na myśli wiele rzeczy do wielu ludzi. Dla większości ludzi, zatrudnienie oznacza posiadanie zintegrowanej pracy w społeczności, co oznacza pracę taką, jaką mają wszyscy inni. Osoba może otrzymać specjalistyczne wsparcie, aby pomóc jej znaleźć, nauczyć się i utrzymać pracę.

Podobnie, jaki jest cel Ustawy o równości zatrudnienia w Republice Południowej Afryki?

ten cel, powód z Ustawa o kapitale zatrudnieniowym w RPA jest: Promowanie równych szans i sprawiedliwego traktowania wszystkich w miejscu pracy poprzez eliminację niesprawiedliwej dyskryminacji; oraz. Wdrażać środki akcji afirmatywnej w celu naprawienia niedogodności zatrudnienie doświadczeni w przeszłości przez członków wyznaczonych grup.

Co oznacza pozycja kapitału pracowniczego?

Kapitał pracowniczy odnosi się do miejsca pracy, które zatrudnia odpowiednią liczbę osób z różnych ras i grup płci, a Akcja Afirmatywna jest sposobem na dotarcie ZatrudnienieKapitał.

Zalecana: