Spisu treści:

Jakie są strategie samozarządzania?
Jakie są strategie samozarządzania?

Wideo: Jakie są strategie samozarządzania?

Wideo: Jakie są strategie samozarządzania?
Wideo: Strategie HR w dobie zmiany - jak je dostosować? - Katarzyna Skorupka-Podziewska, Paweł Bojarski 2024, Marsz
Anonim

Samego siebie - strategie zarządzania może zawierać samego siebie -monitoring, samego siebie -monitoring połączony z samego siebie -wzmacnianie, wyznaczanie celów, samego siebie -ocena, oraz samego siebie - samo wzmocnienie (DuPaul i Weyandt, 2006; Reid, Trout i Shwartz, 2005).

W związku z tym, jakie są umiejętności samodzielnego zarządzania?

Samego siebie - Umiejętnośći zarządzania to te cechy, które pomagają pracownikowi czuć się i być bardziej produktywnym w miejscu pracy. Taki umiejętności jako rozwiązywanie problemów, opieranie się stresowi, jasne komunikowanie się, zarządzający czas, wzmacnianie pamięci i częste ćwiczenia są kluczowymi przykładami samego siebie - Umiejętnośći zarządzania.

Można też zapytać, jak mogę poprawić swoje umiejętności samodzielnego zarządzania? Zwiększ swoją inteligencję emocjonalną poprzez samozarządzanie

  1. Pozostań świadomy uczuć. Zwracanie uwagi na to, jak się czujesz w danej chwili, jest pierwszym krokiem do skuteczniejszego zarządzania własnym zachowaniem.
  2. Prowadź dziennik.
  3. Zwróć uwagę na „rozmowę o sobie”. Powiedz sobie, jak to jest być pod kontrolą, skupieniem i opanowaniem.
  4. Pamiętaj, masz wybór.

W związku z tym, czym jest samozarządzanie?

Samego siebie - kierownictwo znaczy być w stanie zarządzać codzienne zadania, aby dobrze żyć z jedną lub więcej chorobami przewlekłymi. Oznacza to posiadanie umiejętności i pewności siebie, aby zająć się swoimi potrzebami medycznymi, codziennymi rolami i obowiązkami oraz emocjami. Uczestnicy biorą aktywny udział w nauce samego siebie - kierownictwo.

Jak skutecznie zarządzasz sobą?

Oto kilka wskazówek, jak to zrobić:

  1. Bądź świadomy.
  2. Bądź odpowiedzialny za siebie.
  3. Bądź godny zaufania i obdarz zaufaniem swoich pracowników.
  4. Zrób sobie przerwę każdego dnia.
  5. Rozpoznaj, kiedy przekroczyłeś swoje umiejętności.
  6. Otwórz się na przemianę.
  7. Bądź przywódcą sługi.
  8. Realizuj hobby i zainteresowania poza firmą.

Zalecana: