Jakie są trzy kluczowe elementy teorii oczekiwania?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-18 08:21

Teoria oczekiwań ma trzy elementy: oczekiwanie, instrumentalność i walencję

• Oczekiwanie : wysiłek → wydajność (E→P)
• Instrumentalność: wydajność → wynik (P→O)
• Walencja: wynik V(R) → nagroda.

W związku z tym, jakie są składniki teorii oczekiwania?

Drzewo elementy teorii oczekiwania są wartościowość, instrumentalność i oczekiwanie . Walencja to pozytywna lub negatywna wartość, którą jednostka przypisuje potencjalnemu wynikowi (PSU, 2014).

Można też zapytać, jaki jest przykład teorii oczekiwania? Teoria oczekiwań motywacji. Oznacza to, że motywacja do jakiegokolwiek zachowania wykonywanego przez jednostkę zależy od atrakcyjności wyniku. Na przykład piłkarz prawdopodobnie zagra dobrze w Pucharze Świata, ponieważ dąży do tego, aby go wygrać.

Następnie pojawia się pytanie, jakie są kluczowe koncepcje w oczekiwanej teorii motywacji?

ten Teoria oczekiwań stwierdza, że pracownik motywacja jest wynikiem tego, jak bardzo dana osoba chce nagrody (Valence), ocena, czy prawdopodobieństwo, że wysiłek doprowadzi do oczekiwanej wydajności ( Oczekiwanie ) oraz przekonanie, że wykonanie doprowadzi do nagrody (Instrumentalność).

Na czym skupia się teoria oczekiwania?

Vrooma teoria oczekiwań zakłada, że zachowanie jest wynikiem świadomych wyborów wśród alternatyw, których celem jest maksymalizacja przyjemności i minimalizacja bólu. Vroom zdał sobie sprawę, że wydajność pracownika opiera się na indywidualnych czynnikach, takich jak osobowość, umiejętności, wiedza, doświadczenie i zdolności.