Spisu treści:

Co oznacza wakat zewnętrzny?
Co oznacza wakat zewnętrzny?

Wideo: Co oznacza wakat zewnętrzny?

Wideo: Co oznacza wakat zewnętrzny?
Wideo: Uważaj na TO w zakładach bukmacherskich! 140tyś złotych! 2024, Grudzień
Anonim

Rekrutacja zewnętrzna to ocena dostępnej puli kandydatów do pracy, innych niż istniejący personel, w celu sprawdzenia, czy istnieje są każdy wystarczająco wykwalifikowany lub wykwalifikowany do obsadzenia i wykonywania istniejącej pracy wakaty . Ono jest proces poszukiwania poza obecną pulą pracowników w celu obsadzenia wolnych stanowisk w organizacji.

Czym zatem jest wnioskodawca zewnętrzny?

W naszej firmie wnioskodawca zewnętrzny jest petent który obecnie nie pracuje w firmie. Wewnętrzny petent już pracuje w firmie. Wszystkie oferty pracy są otwarte dla kandydatów wewnętrznych lub obecnych pracowników.

Dodatkowo, dlaczego potrzebna jest rekrutacja zewnętrzna? W odniesieniu do promowania kandydatów wewnętrznych, rekrutacja zewnętrzna poszerza pulę talentów, pomaga znaleźć najbardziej wykwalifikowanego kandydata, może tchnąć nowe życie w organizację, popycha obecnych pracowników do rozwoju i pomaga w zachowaniu różnorodności.

Ponadto, co oznacza skierowanie z zewnątrz?

Pracowników może odnosić się kogoś, kogo znają firmie. Jeśli zatrudnienie się powiedzie, pracownik otrzymuje premię, taką jak płatny urlop lub nagroda pieniężna. ERP jest w tym sensie są ściśle we własnym zakresie i działać tylko wewnątrz firmy. Ale jest inny, bardziej wszechstronny rodzaj „ERP” – Polecenie zewnętrzne Program.

Jakie są metody rekrutacji zewnętrznej?

Metody rekrutacji zewnętrznej

  • Rekrutacja bezpośrednia. Rekrutacja bezpośrednia to proces rekrutacji wykwalifikowanych kandydatów ze źródeł zewnętrznych poprzez umieszczenie ogłoszenia o wakacie na tablicy ogłoszeń organizacji.
  • Przypadkowi dzwoniący.
  • Reklama.
  • Agencje zatrudnienia.
  • Szkoły, kolegia i uniwersytety.
  • Wykonawcy pracy.
  • Zalecenia.

Zalecana: