Co to jest zarządzanie quizletem różnorodności?
Co to jest zarządzanie quizletem różnorodności?
Anonim

Definicja zarządzanie różnorodnością (MLDC) Stworzenie sprawiedliwego i integracyjnego środowiska, które zwiększa wkład wszystkich członków w wypełnianie misji organizacji.

A więc, jakie jest znaczenie zarządzania różnorodnością?

Zarządzanie różnorodnością odnosi się do działań organizacyjnych, których celem jest promowanie większego włączenia pracowników z różnych środowisk w strukturę organizacjiStruktura korporacyjnaStruktura korporacyjna odnosi się do organizacji różnych działów lub jednostek biznesowych w firmie.

Co to jest quiz o różnorodności? Terminy w tym zestawie (22) – Błędy percepcyjne i stereotypy są częścią dyskryminacji. Różnorodność - po prostu oznacza różnice. -może być wizualny (rasa, wiek, płeć) -może być osobowościowy/behawioralny (ekstrawertyczny/introwertyczny lub towarzyski/nieśmiały)

Mając to na uwadze, jakie jest znaczenie odpowiedzi w zakresie zarządzania różnorodnością?

" Zarządzanie różnorodnością " jest ciągłym procesem uwzględniania różnic pracowników i klientów we wszystkich podstawowych działaniach kierownictwo funkcji, komunikacji, procesów i usług w celu stworzenia uczciwej, harmonijnej, integracyjnej, kreatywnej i efektywnej organizacji.

Co rozumiesz przez różnorodność?

Różnorodność oznacza zrozumienie, że każda osoba jest wyjątkowa, a także rozpoznanie naszych indywidualnych różnic. Różnice mogą dotyczyć rasy, pochodzenia etnicznego, płci, orientacji seksualnej, statusu społeczno-ekonomicznego, wieku, zdolności fizycznych, przekonań religijnych, przekonań politycznych lub innych ideologii.

Zalecana: