Spisu treści:

Czy wyznaczanie celów poprawia wydajność?
Czy wyznaczanie celów poprawia wydajność?

Wideo: Czy wyznaczanie celów poprawia wydajność?

Wideo: Czy wyznaczanie celów poprawia wydajność?
Wideo: Wyznaczanie celów metodą SMART - Mechanizmy biznesu według Daniela #6 2024, Listopad
Anonim

Zdolność do ustawić i podążaj dalej cele może zrobić głęboką różnicę w twoim osobistym wydajność i długoterminowy sukces biznesowy. Badania wykazały, że zespoły, które: wyznaczone cele uzyskać 20–25% poprawę pracy wydajność ! Zapewniają motywację do tego, dokąd zmierzasz i nadają treść aspiracjom Twojego zespołu.

Warto również wiedzieć, w jaki sposób wyznaczanie celów wpływa na wydajność?

Według bramka - ustawienie teoria, cele wpływają na wydajność poprzez cztery mechanizmy przyczynowe (Latham 2004). Jako taki, wysoki cele prowadzić do większego wysiłku niż niski cele . Trzeci, cele także wpłynąć trwałość. Kiedy uczestnicy mogą kontrolować czas, który spędzają na zadaniu, trudno cele przedłużyć wysiłek.

Następnie pojawia się pytanie, czy wyznaczanie celów jest skuteczne? Cel skuteczne wyznaczanie celów jest osiągnięcie tego, czego pragniesz w życiu w sposób skuteczny, skupiony i zdecydowany, podejmując właściwe działania w krótszym czasie. Kto nie chce osiągnąć więcej w krótszym czasie? Jednak wielu z nas porzuca nasze cele zanim je zrealizujemy.

Jakie są w ten sposób korzyści z wyznaczania celów?

Korzyści z wyznaczania celów

  • Zapewnia kierunek. Przede wszystkim cele wyznaczają kierunek i cel.
  • Wyraźniej Skoncentruj się na tym, co jest ważne.
  • Przejrzystość w podejmowaniu decyzji.
  • Daje Ci kontrolę nad Twoją przyszłością.
  • Zapewnia motywację.
  • Daje poczucie osobistej satysfakcji.
  • Daje poczucie sensu życia.

Dlaczego cele poprawiają motywację i wydajność?

Zalety Bramka Teoria ustawień Bramka teoria ustawień jest technika stosowana do zwiększania zachęt dla pracowników do szybkiego i efektywnego wykonywania pracy. Bramka ustawienie prowadzi do lepszego wydajność za pomocą zwiększenie motywacji i wysiłki, ale także poprzez wzrastający oraz poprawa jakość informacji zwrotnej.

Zalecana: