Spisu treści:

Jak wzmacniasz zmianę?
Jak wzmacniasz zmianę?

Wideo: Jak wzmacniasz zmianę?

Wideo: Jak wzmacniasz zmianę?
Wideo: Tani sposób na zmianę koloru deski rozdzielczej i dodatków! #101_Napraw 2024, Listopad
Anonim

Istnieją trzy jasne kroki, aby podporowy a reszta : Zbieranie i analizowanie opinii pracowników. Diagnozowanie luk i zarządzanie oporem na reszta . Wdrażanie działań naprawczych i świętowanie sukcesu.

  1. Wdrożenie działań naprawczych.
  2. Świętuj sukcesy i Wzmacniać ten Reszta .
  3. Przenieś własność Reszta .

W jaki sposób podtrzymujesz zmiany?

Te kroki byłyby specyficzne dla sytuacji, ale mogą obejmować:

  1. W pełni zrozum naturę oporu.
  2. Poinformuj o potrzebie zmian.
  3. Angażuj ludzi wcześnie i często.
  4. Stwórz możliwości dla mniejszych, ale znaczących zmian.
  5. Wspieraj zmiany.
  6. Bądź elastyczny i cierpliwy.

Jak wzmocnić odpowiednie zachowanie? Oto pięć sposobów na wzmocnienie pozytywnych zachowań:

  1. Pozytywna uwaga to najlepsza nagroda.
  2. Chwal raczej proces niż wynik.
  3. Szukaj nagród, które wzmacniają dobre zachowanie.
  4. Zmieniaj częstotliwość zachęt w czasie.
  5. Podziel ambitne cele na mniejsze zadania.

Biorąc to pod uwagę, w jaki sposób organizacje mogą wzmocnić uczenie się?

Oto pięć sposobów na wzmocnienie szkolenia w Twojej organizacji:

  1. Poufność. Poufny charakter mentoringu pozwala uczniom zadawać pytania i przytaczać przykłady, o których dyskutowanie w środowisku szkoleniowym może nie być wygodne.
  2. Koszt.
  3. Zaręczyny.

Jak wzmacniasz pozytywne zachowanie w miejscu pracy?

Pozytywny wzmocnienie polega na dodaniu nagradzającego bodźca (np. premii) w celu zwiększenia a pozytywne zachowanie (np. produktywność). Wzmocnienie negatywne polega na zmniejszeniu bodźca awersyjnego (np. zatłoczone biuro) w celu zwiększenia pozytywne zachowanie (np. produktywność).

Zalecana: