Czy wynagrodzenie jest motywatorem czy czynnikiem higieny?
Czy wynagrodzenie jest motywatorem czy czynnikiem higieny?

Wideo: Czy wynagrodzenie jest motywatorem czy czynnikiem higieny?

Wideo: Czy wynagrodzenie jest motywatorem czy czynnikiem higieny?
Wideo: Czy każdy może rządzić? #16 MOTYWATORÓW ŻYCIOWYCH 2024, Listopad
Anonim

Czynniki higieniczne (np. status, bezpieczeństwo pracy, pensja , świadczenia dodatkowe, warunki pracy, dobre płacić , płatny ubezpieczenia, urlopy), które nie dają pozytywnej satysfakcji lub prowadzą do wyższych motywacja , choć niezadowolenie wynika z ich braku. Termin " higiena " jest używane w sensie, że są to konserwacje czynniki.

A zatem, jakie są według Herzberga czynniki i motywatory higieny?

Pierwszy z nich nazywa się czynniki higieny , które powodują niezadowolenie w miejscu pracy, są nierozerwalnie związane z samą pracą i są powiązane z takimi rzeczami, jak wynagrodzenie, bezpieczeństwo pracy, polityka organizacyjna, warunki pracy, jakość przywództwa oraz relacje między przełożonymi, podwładnymi i rówieśnikami.

Podobnie, jakie są przykłady czynników higieny? Niektóre proste przykłady czynników higieny obejmują zasady i procedury organizacyjne, nadzór, relacje ze współpracownikami i przełożonymi, pracę fizyczną środowisko , bezpieczeństwo pracy i wynagrodzenie. Jest to część teorii motywacji i higieny Herzberga.

W związku z tym, jaka jest różnica między czynnikami higieny a motywatorami?

Różnica między higieną oraz czynniki motywacyjne : Czynniki higieniczne czy są czynniki które są związane z pracą i są niezbędne w miejscu pracy. Z drugiej strony, czynniki motywacyjne motywować pracowników do poprawy wyników. Jednakże, czynniki motywacyjne są ważne dla wykonywania pracy i nazywane są satisfiers.

Dlaczego wynagrodzenie nie jest motywatorem?

Kiedy te czynniki są obecne w pracy, pracownik prawdopodobnie będzie zadowolony i zmotywowany. Czynniki higieny - Czynniki higieny odnoszą się do środowiska pracy, nie do samej pracy. Pensja to najciekawszy czynnik higieny, ponieważ jest często używany w celu motywowania, chociaż pensja jest nie motywator.

Zalecana: