Co dzieje się z godzinami pracy, gdy spada płaca?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:21

Co dzieje się z godzinami pracy, gdy spada płaca? ? Rozłóż zmianę w godziny pracy na dochody i efekty substytucyjne. Z drugiej strony, gdy spadek Płaca spowoduje, że popyt na wypoczynek jesień ponieważ teraz zarabia się mniej pieniędzy jest znany jako efekt dochodowy.

W związku z tym, co dzieje się z godzinami pracy, gdy dochód poza pracą spada?

Dlaczego wzrost ' nie - dochód z pracy ' zmniejszać Liczba godziny że dana osoba decyduje się Praca ? (3 punkty) Odpowiedź: Wzrost ' nie - dochód z pracy ' maleje Liczba godziny że dana osoba decyduje się Praca ponieważ wolny czas jest normalnym dobrem. Konsumpcja czasu wolnego rośnie, ponieważ dochód wzrasta.

Podobnie, w jaki sposób stawka płac wpływa na podaż pracy? Jednak tam jest także dochód efekt – zwiększona płaca oznacza wyższy dochód, a od czasu wolnego jest normalne dobro, wymagana ilość wolnego czasu Wola wchodzić. Ogólnie na niskim poziomie płaca niweluje substytucję efekt dominuje w dochodach efekt i wyżej wynagrodzenie spowodować wzrost podaż pracy.

W związku z tym, co dzieje się z kosztem alternatywnym czasu wolnego, gdy spada płaca pracownika?

Kiedy wynagrodzenie zwiększyć alternatywny koszt wypoczynku wzrasta, a ludzie dostarczają więcej siły roboczej. Co ciekawe, nie zawsze tak jest! Na wyższych wynagrodzenie , marginalna korzyść z wyższego wynagrodzenie staje się niższy i kiedy krople poniżej krańcowej korzyści wypoczynek , ludzie przełączają się na więcej wypoczynek i mniej pracy.

Co dzieje się z płacą progową, jeśli dochód poza pracą wzrośnie i dlaczego?

Wynagrodzenie rezerwowe jest minimum płaca które powinny być oferowane pracownikom, aby mogli uczestniczyć w rynku pracy. Gdyby pracownicy są oferowani płaca stawka mniejsza niż płaca minimalna wtedy nie wejdą na rynek pracy.