Spisu treści:

Co to jest test Gallupa dla firmy Stryker?
Co to jest test Gallupa dla firmy Stryker?

Wideo: Co to jest test Gallupa dla firmy Stryker?

Wideo: Co to jest test Gallupa dla firmy Stryker?
Wideo: Szybki sposób na poprawę swojej efektywności 2024, Listopad
Anonim

Test Strykera Gallupa

Jeśli złożysz wniosek o stryker , najprawdopodobniej będziesz musiał test ustny, internetowy lub pisemny Gallup StreghtsFinder Osobowość Test . ten Test Gallupa głównym celem jest pomoc badanemu w odnalezieniu jego unikalnych mocnych stron jako kombinacji wiedzy, umiejętności i talentu.

Po prostu, czym jest wywiad ze Strykerem Gallupem?

Stryker ma na celu przyciągnięcie wysoce zmotywowanych i utalentowanych ludzi, aby pomóc jej osiągnąć cele biznesowe. Predykcyjne narzędzie do walidacji, które: Gallup opracowany dla firmy opiera się na dogłębnych badaniach w ramach Stryker aby określić, co stanowi o wysokiej wydajności niepewnych ról.

Co to jest test Gallupa? Gallupa Clifton StrengthsFinder Assessment (GSF) to ocena behawioralna wykorzystywana przez pracodawców w celu określenia unikalnych mocnych stron potencjalnego pracownika. Mocne strony określone przez Gallup Ocena to połączenie umiejętności, wiedzy i talentów.

Tak więc, czym jest test Gallupa na zatrudnienie?

ten Wywiad Gallupa pytania mają na celu zbadanie i zachęcenie kandydata do zastanowienia się nad talentami, które są dla niego najbardziej naturalne, a następnie zademonstrowania, w jaki sposób te talenty są stosowane w jego codziennym życiu. Skupiamy się wtedy na naturalnym talencie potencjalnych pracowników jako predyktora dla Stanowisko powodzenie.

Jak długo trwa rozmowa kwalifikacyjna Strykera?

ten wywiad prowadzona jest przez telefon z przeszkolonym analitykiem, który zapyta o mocne strony pytania . Ten wywiad może trwać od 30 minut do 1,5 godziny.

Zalecana: