Jaka jest różnica między analizą aktywności a analizą zawodową?
Jaka jest różnica między analizą aktywności a analizą zawodową?

Wideo: Jaka jest różnica między analizą aktywności a analizą zawodową?

Wideo: Jaka jest różnica między analizą aktywności a analizą zawodową?
Wideo: Differences between Job Analysis and Job Description. 2024, Listopad
Anonim

Opisz podobieństwa i różnice między analizą aktywności a analizą zawodową . ? Analiza zawodowa odnosi się do systematycznego analizowania tego, co i jak faktycznie robi osoba lub grupa ludzi i działalność ? Analiza aktywności odnosi się do rozważenia bardziej ogólnego poglądu na to, jak zwykle się robi.

Jaka jest w ten sposób różnica między analizą aktywności a analizą zadań?

jakiś działalność może składać się z wielu zadania . Zadania są bardzo powtarzalne, wysoce sformalizowane i sztywno zdefiniowane. A zadanie to najniższa jednostka pracy w zakresie analiza . Analiza zadań jest ostatecznym poziomem rozkładu systemu.

Po drugie, czym jest analiza aktywności w terapii zajęciowej? Analiza aktywności Analiza aktywności jest podstawową umiejętnością terapeutów zajęciowych . Procesem stosowanym do identyfikacji nieodłącznych właściwości jest dany zawód, zadanie , lub działalność a także umiejętności, zdolności lub zdolności wymagane do jej ukończenia.

Co to jest analiza aktywności?

Analiza aktywności definiuje się jako proces stosowany przez praktyków OT, który „odpowiada typowym wymaganiom działalność , zakres umiejętności zaangażowanych w jego wykonanie oraz różne znaczenia kulturowe, które można mu przypisać”.

Co to jest analiza zawodowa?

jakiś analiza zawodowa to proces, który systematycznie analizuje pracę. Wykonuje to panel wysoko wydajnych pracowników zasiedziałych analiza podczas jedno- lub dwudniowych warsztatów fokusowych. opisuje pracę w kategoriach określonych obowiązków i zadań, które muszą wykonać kompetentni pracownicy.

Zalecana: