Spisu treści:

Jakie są prawa dotyczące rozwiązania umowy?
Jakie są prawa dotyczące rozwiązania umowy?

Wideo: Jakie są prawa dotyczące rozwiązania umowy?

Wideo: Jakie są prawa dotyczące rozwiązania umowy?
Wideo: Rozwiązanie umowy o pracę - wszystko co musisz wiedzieć 2024, Listopad
Anonim

Pod federalnym prawo to nielegalne zakończyć pracowników ze względu na wiek, rasę, religię, płeć, narodowość lub niepełnosprawność, która nie ma wpływu na ich wydajność w pracy. Niektóre stany dodają inne ograniczenia - na przykład w wielu stanach nie można zwolnić kogoś z powodu preferencji seksualnych.

W związku z tym, jakie są prawa do wypowiedzenia?

Kontrakt prawo do wypowiedzenia często znajdują się w zapisach umownych, które pozwalają stronie rozwiązać umowę z „przyczyny” (wina) lub bez przyczyny (brak winy). Przyczyna jest często definiowana przez strony – na przykład upadłość jednej ze stron może być uzasadnioną przyczyną do poszukiwania zakończenie umowy.

A także, jak legalnie zwolnić pracownika?

  1. Rozdaj podręcznik dla pracowników.
  2. Naruszenia dokumentów.
  3. Egzekwuj politykę dyscyplinarną.
  4. Zbadaj przed zakończeniem.
  5. Poznaj prawo.
  6. Zawiadomić pracownika.
  7. Traktuj rozwiązanie z godnością.
  8. Bądź zwięzły i dokładny.

Wiesz również, jakie stany wymagają listu wypowiedzenia?

Na szczeblu federalnym iw większości stanów list wypowiedzenia nie jest prawnie wymagany. W niektórych stanach, obecnie w tym Arizona , Kalifornia , Illinois oraz New Jersey , pisemne wypowiedzenia są wymagane przez prawo. Niektóre z tych stanów mają określone szablony, z których pracodawcy muszą korzystać w przypadku listu.

Jakie są rodzaje wypowiedzenia?

Istnieją dwa główne typy wypowiedzenia: dobrowolne (z żalem lub bez żalu) i niedobrowolne:

  • Przymusowo: firma postanawia zakończyć stosunek pracy; zwolniony lub zwolniony.
  • Dobrowolne (żałujemy lub nie żałujemy): pracownik postanawia zakończyć zatrudnienie; rezygnacja.

Zalecana: