Spisu treści:

Jak obliczyć wariancję wynagrodzenia?
Jak obliczyć wariancję wynagrodzenia?

Wideo: Jak obliczyć wariancję wynagrodzenia?

Wideo: Jak obliczyć wariancję wynagrodzenia?
Wideo: How To Calculate Variance 2024, Grudzień
Anonim

Podziel swój wynik przez liczbę obserwacji minus jeden, aby uzyskać zmienność . Korzystając z tego samego przykładu, dzielenie przez dwa dałoby a zmienność 9, 333, 333,33 USD. Wyciągnięcie pierwiastka kwadratowego z tej liczby daje odchylenie standardowe, które wyniesie 3 055,05 USD.

Zapytano również, jak obliczyć wariancję?

Do oblicz wariancję , zacząć od obliczenie średnia lub średnia twojej próbki. Następnie odejmij średnią od każdego punktu danych i podnieś różnice do kwadratu. Następnie zsumuj wszystkie kwadraty różnic. Na koniec podziel sumę przez n minus 1, gdzie n równa się całkowitej liczbie punktów danych w próbce.

Co więcej, co to jest wariancja wynagrodzenia? Lista płac zmienność to kwota obliczona, gdy faktyczna kwota wypłacona pracownikowi najemnemu jest większa lub mniejsza niż koszt standardowy obliczony w momencie wejścia. Lista płac zmienność występuje, gdy używasz kosztu standardowego, a nie kosztu efektywnego., w celu ustalenia kosztów pracowników etatowych.

Ludzie pytają też, jak oblicza się wariancję płacową?

Odchylenie stawki pracy oblicza się w następujący sposób:

  1. Krok 1: Oblicz rzeczywiste godziny. Rzeczywiste godziny. = 10 000 jednostek x rzeczywista cena.
  2. Krok 2: Oblicz rzeczywisty koszt. Aktualna cena. =
  3. Krok 3: Oblicz standardowy koszt rzeczywistej liczby godzin. Standardowy koszt rzeczywistych godzin. =
  4. Krok 4: Oblicz wariancję. Odchylenie stawki robocizny. =

Jak obliczyć odszkodowanie?

Zsumuj rekrutację, pensja , podatek od wynagrodzeń, świadczenia i wydatki motywacyjne w celu ustalenia sumy odszkodowanie wydatki. Aby znaleźć miesięcznik odszkodowanie koszt, Oblicz wydatki kwartalne lub roczne i podzielić odpowiednio przez 3 lub 12.

Zalecana: