Czym jest system akordowy?
Czym jest system akordowy?

Wideo: Czym jest system akordowy?

Wideo: Czym jest system akordowy?
Wideo: System CAGED, czyli jak powstają akordy barowe i przesuwne schematy akordowe? 2024, Kwiecień
Anonim

Praca na akord (lub praca akordowa ) to każdy rodzaj zatrudnienia, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe stawka za sztukę za każdą wyprodukowaną jednostkę lub wykonaną akcję, niezależnie od czasu.

Podobnie, jaki jest przykład pracy na akord?

Przykłady kalkulacji praca akordowa Płacą im 10 dolarów za naszyjnik i produkują 40 naszyjników w ciągu tygodnia. W tym tygodniu pracownik zarobi 400 dolarów. Praca akordowa Zapłać = 10 USD za sztukę x 40 sztuk. Praca akordowa Zapłać = 400 USD. Inny pracownik zarabia różne stawki akordowe za różne prace.

Można też zapytać, jak oblicza się akord? Obliczanie wynagrodzenia za akord

  1. Pomnóż normalną stawkę akordową przez co najmniej 1,5, aby otrzymać stawkę za nadgodziny, i pomnóż ją przez liczbę godzin przepracowanych w nadgodzinach.
  2. Podziel przepracowane godziny na całkowitą stawkę akordową, a następnie dodaj premię za nadgodziny (jeśli istnieje) do nadwyżki przepracowanych godzin.

Można też zapytać, jakie są wady systemu akordowego?

Zalety i wady tabeli porównawczej systemu akordowego:

Zalety systemu stawki akordowej Wady systemu stawki akordowej
Zwiększa efektywność wszystkich pracowników Pracownicy zwracają znacznie większą uwagę na ilość, a nie na jakość

Jak praca na akord jest korzystna dla pracownika?

Duża korzyść dla pracodawców jest że płacą tylko za co jest wytworzony. Jeśli chodzi o powtarzalne zadania, takie jak na przykład płyty gipsowo-kartonowe, to Móc być korzystne, jeśli praca jest płatne na podstawie zainstalowanego arkusza. Ono Móc być również świetnym motywatorem dla pracowników. Jeśli pracują ciężej i szybciej, to Wola zarabiać więcej.

Zalecana: