Spisu treści:

Czym jest instrumentalność walencyjna i oczekiwanie?
Czym jest instrumentalność walencyjna i oczekiwanie?

Wideo: Czym jest instrumentalność walencyjna i oczekiwanie?

Wideo: Czym jest instrumentalność walencyjna i oczekiwanie?
Wideo: Wdzięczność – ważna życiowa lekcja ze starożytnej filozofii 2024, Listopad
Anonim

Teorię motywacji mówiącą, że poziom wysiłku, jaki jednostka włoży w wykonanie dowolnego zadania, można obliczyć na podstawie trzech zmiennych: oczekiwanie lub przekonanie, że działanie lub wysiłek doprowadzą do pomyślnego wyniku; środek lub przekonanie, że sukces przyniesie nagrody; oraz wartościowość lub celowość

Podobnie, jakie są 3 elementy teorii oczekiwań?

Teoria oczekiwań ma trzy elementy: oczekiwanie, instrumentalność i walencję

  • Oczekiwana: wysiłek → wydajność (E → P)
  • Instrumentalność: wydajność → wynik (P→O)
  • Walencja: wynik V(R) → nagroda.

Ponadto, jakie są oczekiwanie i walencje? ten Oczekiwanie teoria mówi, że motywacja pracownika jest wynikiem tego, jak bardzo dana osoba chce nagrody ( Wartościowość ), ocena, że prawdopodobieństwo, że wysiłek doprowadzi do oczekiwanej wydajności ( Oczekiwanie ) oraz przekonanie, że wykonanie doprowadzi do nagrody (Instrumentalność).

Poza tym, jaki jest przykład teorii oczekiwania?

Teoria oczekiwań motywacji. Oznacza to, że motywacja do jakiegokolwiek zachowania wykonywanego przez jednostkę zależy od atrakcyjności wyniku. Na przykład piłkarz prawdopodobnie zagra dobrze w Pucharze Świata, ponieważ dąży do tego, aby go wygrać.

Jak model Vrooma mierzy motywację?

Ta siła Móc należy „obliczyć” według następującego wzoru: Motywacja = Valance x Oczekiwanie (Instrumentalność). Ta formuła Móc być wykorzystywane do wskazywania i przewidywania takich rzeczy, jak zadowolenie z pracy, wybór zawodu, prawdopodobieństwo pozostania w pracy oraz wysiłek, jaki można włożyć w pracę.

Zalecana: