Czym jest elastyczność czasowa?
Czym jest elastyczność czasowa?

Wideo: Czym jest elastyczność czasowa?

Wideo: Czym jest elastyczność czasowa?
Wideo: Sprawdź swoją elastyczność w minutę 2024, Listopad
Anonim

Elastyczność czasowa implikuje zróżnicowanie nakładów pracy poprzez liczbę przepracowanych godzin w okresie, w przeciwieństwie do zróżnicowania liczby osób zatrudnionych w danych liczbowych elastyczność . Inne formy elastyczność obejmują outsourcing, skompresowany tydzień, pracę na czas określony i telepracę.

Czym jest elastyczność numeryczna?

Elastyczność numeryczna to zdolność firmy do dostosowania ilości pracy w celu zaspokojenia wahań popytu. Funkcjonalny elastyczność to możliwość optymalnego rozmieszczenia pracowników.

Podobnie, czym jest elastyczne środowisko pracy? Zaktualizowano 06 października 2019 r. A elastyczne harmonogram pozwala pracownikowi Praca godziny, które różnią się od normalnego czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy w firmie. Zwłaszcza w środowisko dla zwolnionych pracowników są to zazwyczaj godziny 8:00 - 17:00. lub 9:00-18:00 i w sumie mają 40-godzinny tydzień pracy.

Czym zatem jest elastyczność funkcjonalna?

Zdolność organizacji do przenoszenia pracowników do innych obowiązków lub odpowiedzialności w firmie. Funkcjonalna elastyczność odzwierciedla zdolność organizacji do dostosowywania się do zmieniających się warunków i wymagań, na które mają wpływ takie kwestie, jak szkolenia, zarządzanie i outsourcing.

Czym jest elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi?

Zasoby ludzkie ( HR ) elastyczność jest jednym z ważnych aspektów organizacyjnych elastyczność i koncentruje się na dostosowaniu atrybutów pracowników (takich jak wiedza, umiejętności i zachowania) do zmieniających się warunków środowiskowych.

Zalecana: